再就職後の離職

質問

こんばんは。
2月1日より再就職が決まり新しい職場で仕事をしています。
この1週間、先輩と同行して自分なりに頑張っていたのですが、
「体力的にこの仕事は無理」、挙句の果てには、
「やる気があるのか？」とまで言われました。
たしかに入って1週間、前職では力仕事の経験も無いので、
即戦力にはなりませんが、会社としては即戦力として活躍して欲しいんだと思います。
私としては、毎日筋肉痛になりながらも仕事の内容も徐々に把握して楽しくなってきた所だったので続けたい気持ちはあるのですが・・・
正直ショックでした。

来週、所長と先輩と話し合いで方向性を決めるとのことですが、
就職してから１週間しか経ってないのに最悪の場合、仕事を辞めなければならないかもしれません。
求人票にも試用期間1ヶ月と書いてありました。
この場合、履歴書の職歴にはどのように書けば良いのでしょうか。
再び職が見つかるか不安です。

再就職を決める時は本当に慎重且つリサーチが必要だと心底思いました。
みなさまからの経験談、良い知恵がありましたら、
よろしくお願い致します。

回答No.1

k_kishi · ベストアンサー

あなたが、それなりの年がいっているのならそ、ある程度、
即戦力として期待されのは、当たり前です。
なぜなら、社会人としての経験があるのですから。
もし、先輩がやる気があるのかと、本心でいっているのなら、
あなたの、やる気が相手につたわっていないと、いうこでしょう。
もしかしたら、試用期間ということなので、
先輩とうは、あなたの実力をみとめていて、会社でずっと働いてほしいと
思っていて、その覚悟ができているのかと、いう意味で、
そういういいかたをしたのかも知れません。
あとは、あなたが、今の会社で、ほねをうずめる覚悟ができているかどうか、
ですね。

健闘をいのります。」

お礼

回答ありがとうございます。
次回からは未経験可能の求人を探してみようと思います。
ありがとうございました。

回答No.2

mat983

http://okwave.jp/qa/q3182467.html
http://qa.cobs.jp/question/3833/

上のサイトにありますが、2週間程度の退職は履歴書に記載しないで問題ありません。

お礼

回答、そして参考サイトの紹介ありがとうございました。