第二新卒の就職方法

質問

3月に大学を卒業し、現在職探しをしている者です。
卒業後、一度就職したのですが自分にあわず体調を壊してしまい1週間で退職しました。保険等には加入しなかったのですが、勤務分の給料はいただきました。
　こういった場合、たった1週間しか働いていなくても履歴書の職歴には書く必要があるのでしょうか？正社員ではなく、期限付きという形の採用であったんですが、やっぱり一度働いた以上書かなくてはダメですか？
　そして、私のような大学卒業後、一度は就職したがすぐに辞めてしまった人は、今後どのように仕事を探したらよいのでしょうか？新卒対象の求人の中に2004年3月卒も応募可能というものを探すほうが良いのか、中途採用という形で求人を出しているところを探すほうが良いのか。ハローワークで求人情報を見たり、関連の雑誌を購入したりはしているものの、なかなか応募に踏み切れないでいます。
　もし同じような立場の方や、良きアドバイスをしていただける方がいたらお願いします。

回答No.3

083 · ベストアンサー

ユースハローワークに行くことをお勧めします、
30歳までの人向けのハローワークです。

　一人で求職票を見て決めることもできますが、相談員と話し合いながら色々指導してもらうこともできます、
一人で悩んでいるより、アドバイスをしてもらうほうが得るものが大きいと思います。
　面接等のセミナーを受けることもできます。

　相談員は年配なので、「頭固いなあ」とか「時代錯誤」なことを言うこともありますが、なんてったって、
社会でもまれてきた人の言葉ですから、聞く価値あると思います。

　私も、ユースで就職活動中です。お互いいい結果が出ると良いですね！！！

お礼

回答ありがとうございます。同じように就活中の方ということで励みになります。自分がこれからどのような仕事を探していきたのかに迷いがあり、相談員と話しあったことはないのですが、今度、話してみようと思います。

補足

北海道在住なので、札幌の学生職業センターには何度か足を運んでいるのですが、ここは新卒者と既卒１年以内人を対象にしているんですよね。なので、基本的には就活中の学生向けの場所になっている感じで、既卒者用の求人も少ないんですよね…。悲しい。

回答No.4

ss-ss

#2です。
私は東京なので、北海道とは、環境が違うかも知れませんが、就職浪人は普通です。
が、1ヶ月で辞めた人は、とんでもない人という先入観を持ちます。

それと、よく逆質問させてもらうのですが、意欲があるのであれば、東京で働くというのは選択肢にはならないのでしょうか？
面接等、費用がかかっってしまう問題はあると思いますが、東京であれば、多くの募集をしています。

お礼

再度、ありがとうございます。確かに東京には、北海道と違う環境で、多種多様な求人が存在するのだと思います。ただ、東京で働くことが北海道で働くよりも立派だったり（←こんなことはss-ssさんは言っていませんが）意欲の有無につながるとは思いません。私は自分の地元が好きですし、可能な限り地元で働きたいという強い思いがあります。そのような意欲のもとで地元での就職を探しています。わざわざ回答していただいたのに、生意気なことを言ってしまって気を悪くしてしまったらすいません。

回答No.2

ss-ss

企業で人事を担当している者です。

履歴書には、1ヶ月で辞めたことは書かない方が良いと思います。少なくとも、正直に書いた時点で書類選考で落とされます。

求人ですが、既卒者と同じと考えて良いでしょう。中途で探した方が間違いはないと思います。

お礼

回答ありがとうございます。実際に、人事担当の方からご意見いただき、参考になりました。やはり、１ヶ月で退職と職歴に書いてあるものは書類選考を通過しませんよね。。。

補足

人事担当の方からみて既卒で職歴なしという人と、１ヶ月で退職の職歴があるのと、どちらの方が印象悪いんでしょうか。。自分的に就職浪人にはあまり良くないイメージがあるんですが。

回答No.1

ko-pooh

社会保険の手続きをしていなく、1週間という短期間だったのであれば申告しなくていいと思います。
※シテもいいけど、、、、でもあとあと知られた場合の事も考え面接の時に正直に事情を言ってしまうのもありかと思います。

お礼

回答ありがとうございます。自分としては、退職を選んだことを後悔してはいませんが、「１週間で退職」という事実のみをみれば、採用担当の方には絶対に悪い印象ですよね。けれど、何かの就職関連の本に
過去の職歴を隠していたことが後でわかって解雇された…みたいなことが書いてあり、不安です。。。