応募期間って、正社員の場合、どれくらい？

質問

１週間ほど前にハローワークに出ていた求人をみて、まだ間に合うとの確認をしたのですが、それから数日忙しかったせいもあり、履歴書の送付が遅れてしまいました。
そこで質問です。書面をまず送るという形の場合、正社員募集の応募期間というのは、募集されてからどのくらいなのでしょうか。
前に自分がアルバイトの採用担当だったときは、１週間くらいで締め切りましたが、正社員だともっと長いような気がしますが…。

回答No.4

kobalt · ベストアンサー

ハローワークから応募したことはありませんが、私の転職経験から言うと、
即履歴書を送った場合、早いところですと一週間で書類選考の結果が出ます。
通年募集ということで、良い人がいればいつでも、といった感じの募集だと
一ヶ月でも問題はありません。
いずれにしても企業によって違いますので、まだ間に合うと確認をした
場所に、再度問い合わせしてみてはいかがでしょうか？　

いずれにしても、今後はどんなに忙しくても早い動きが必要です。
私の場合は、職務経歴書はパソコンでフォームを作ってありますので
企業ごとに内容を修正する程度で送れるようにしてありますし、
履歴書も時間に余裕のある時、学歴、職歴等、応募企業によって変化
しない部分は記入しておいています。

頑張ってください。

お礼

おっしゃるとおりですよね（汗）。

>私の場合は、職務経歴書はパソコンでフォームを作ってありますので
企業ごとに内容を修正する程度で送れるようにしてありますし、

手書きでなくても、プリントしたようなものでも大丈夫なんでしょうか？
大丈夫なら、自分もそうしておこうと思います。

>履歴書も時間に余裕のある時、学歴、職歴等、応募企業によって変化
しない部分は記入しておいています。

用意周到ですね。こうしたマメさが必要なんでしょうね。
自分にはそこが足りないんだと思います。反省…。

ありがとうございました。

回答No.5

kobalt

再び＃4です。

>手書きでなくても、プリントしたようなものでも大丈夫なんでしょうか？
>大丈夫なら、自分もそうしておこうと思います。

履歴書はだいたいは手書きですが、職務経歴書はパソコンで作るのが
多いようですね。

お礼

へえ、そうなんですか。知りませんでした。
手書きっていろんな意味で疲れますし、時間も馬鹿にならないので、職務経歴書だけでも、パソコンですませてよいのなら大助かりです。
再度のご回答ありがとうございました。

回答No.3

chaguma

はっきりとした日にちは分りませんが、やはり希望のところが見つかったらやはり早く履歴書は送るべきだと思います。私が思うに、正社員だったらなおのこと早く送って企業側に“やる気”を伝えるべきではないでしょうか？やはりこの不況ですから、“やる気”は一番大事でしょう！

お礼

そうですね、早けりゃ即採用、ということはないでしょうけど。
根がのんびり屋なもので、「やる気」をもっと起こさないと…。
ご回答ありがとうございました。

回答No.2

tomopu

私も再就職活動中です。職種にもよるし、企業にもよるんじゃないでしょうか？企業側も申し込みが多ければ早く締め切ってしまってますね～
おくちゃえ～！

お礼

そうですね。ケースバイケースかも。
いずれにせよ、早く出すに越したことないですよね。
おくっちゃお～、とりあえず！（笑）
ご回答ありがとうございました。

回答No.1

maisonflora

通常は１ヵ月程度でしょうが、もう一度電話で確認することです。
アルバイトも同様に、採用する人が終われば、募集も終わるわけですから。

お礼

通常は１か月もあるんですか…。
もう一度電話で確認すればすむのでしょうが、２度聞くのも格好悪くて。
ご回答ありがとうございました。