ハローワークの紹介から就職したのですが…

質問

ハローワークでの求人公開カードに記載されている年間休日数が８７日、平均月労働日数は２３日、休憩時間は９０分、時間外なしという記載だったのですが、実際働きはじめて、年休を足しても７０日に満たない休日しかありません。
ただ、面接時に週一しか休みはない…と言ってました。
その時は、今の会社しか書類通過しておらず必死だったので大丈夫と言ってしまいました。
でも、実際かなりハードで休み時間も最悪１０分、最高５０分…時間外の最高は１日５時間とあまりハローワークの求人公開カードと合っていないので、それを理由に退職したとしたら、ハローワークでの職業紹介は厳しいでしょうか？
また、数日しか出社してないのですが、万が一また就職活動する場合、職歴に今の会社も記載しないといけないのでしょうか？
考えが甘かったのは重々承知ですが…休みがとれず、体調不良になりつつありますので、宜しくお願いします。

回答No.3

noname#93436 · ベストアンサー

＞ハローワークの求人公開カードと合っていないので、それを理由に退職したとしたら、ハローワークでの職業紹介は厳しいでしょうか？

ハローワークの職業紹介が厳しいかというご質問ですか？
それはないでしょう。
ハロワは公共機関です。
求人カードの内容が間違っていたとなると、ハロワの方があなたに謝ってきますよ。
私も同じ経験がありますが、詳しく話を聞いてくれて、そして丁寧に謝罪してくれました。（謝罪しただけで、それ以上なんの補償もないし、企業へのお咎めもないようですが）

求人票の内容が真実と異なるのは、悪いのはその企業です。
でも知らなかったとはいえ、それを公開してしまったハロワにも責任はあります。
応募した質問者さまには何の非もありません。

＞数日しか出社してないのですが、万が一また就職活動する場合、職歴に今の会社も記載しないといけないのでしょうか？

記載するかしないかは自由です。
ただ、そこで雇用保険被保険者証がすでに発行されたなら、次の転職先に隠すことはできなくなります。

お礼

実は、求人公開カードの面接場所の地図の記載が間違っているような会社でした。会社の従業員数も全然違うし、仕事内容も違うし…合っている箇所が少ない感じです。
休みがまだとれないので、職安には行けてませんが、雇用保険被保険者証が発行された感じもなく、健康保険も厚生年金についても、何も言われないのでその辺りも不安です。

回答No.2

noname#89957

勤務期間が短ければ記載する必要性はありません。
また求人内容の不備が原因であれば、不備で処理されると思います。

ただし職安の方も、さまざまな方がいますので
御注意を。

まずは健康第一

お礼

今の職場は職安の担当者に凄くオススメされて、就職が決まった時に報告に行った際も良かったね！と何回も言って下さったんで…ちょっと申し訳ないという思いが強いのですが、このままでは過労で倒れてしまいそうな予感もするので、頑張って辞めますと言えるようにしたいです。

回答No.1

zorro

職業紹介に影響はありません。あなたの行動は非難されるものではありません。

お礼

回答ありがとうございます。
せっかく就職したのに…という思いがあってなかなか辞めますと言いにくいのですが…。前向きに検討出来そうです。