残業時間の限度について

質問

残業について（36協定を提出しています）、一定期間の限度時間が定められていますが

週15時間
(あいだは省略）
月45時間

という基準を比較した場合、週は15時間までで、なおかつ1ヶ月は45時間までという考え方でないとだめですよね？
例え、1週14時間でも4週(1ヶ月）だと56時間はNGですか？

回答No.3

ohjinji

特別条項付き三六協定を締結しないとNGです。
早急に締結してください。

詳細は、東京労働局のページのリンクを貼りますので、
３６条の部分をご覧下さい。

参考URL：

http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/k-aramasi.htm

回答No.2

unazukisan

ＮＧです。

この場合、１週間の最大残業時間は１５時間までいいですけど、月のトータル残業時間は４５時間以内にしなさいという取り決めになりますので。
もし、それを超えるようであれば、別途協議が必要になります。
うちの会社では規定残業時間を超える場合も規定してあって、Ｃ協議と言っています。
その場合、確か８０時間まで可能だったはずです。

回答No.1

mrsara

４週５６時間では労基の承認が降りないと思いますよ。