試用期間の退職についての記載について

質問

転職して１ヶ月半、現在試用期間中（試用期間３ヶ月）ですが正社員にはならずに辞めようと考えています。
職場の環境、ある日突然来なくなる社員など、将来的に不安なことが多々あることが理由です。
まだ会社に退職する旨は伝えていないのですが、転職活動を始めました。（転職先が決まったとしても、決まらなかったとしても、試用期間で退職するつもりです）
お盆中にハローワークに行き、紹介状をもらっていた１社をまずは受けてみようと本日電話したところ、急遽明日の夜に面接になりました。（日中にしかか時間を取ってもらえないだろうと思っていたので、有難い反面、とても驚きました）
書類選考なしで、面接時に書類を持参する流れです。
そこで困っていることが、今勤めている会社を履歴書や職務経歴書に書くべきかです。
面接の時間も夜にして頂いたので「現在お勤めなんですよね？」と聞かれたため、「はい」と答えましたが、正社員やアルバイトなど、勤務形態はお伝えしていません。
試用期間中に退職を考えているのはどうしてもマイナスの印象にはなってしまうと思います。
今の会社ではすでに保険などに加入してしまっているのですが、履歴書などには記載せず、面接時に口答で「正社員ではなく、パートとして働きながら求職活動をしておりました」と説明した方が良いでしょうか？（小さな会社で対応して頂いた担当者も年配の方のようでした）
それとも正直に試用期間内と伝え、前向きな理由をつけた方が良いでしょうか？
どちらにした方がいいか、悩んでいます。
アドバイス頂けましたら幸いです。

回答No.2

mayah1 · ベストアンサー

短期間ということを理由に
何も考慮なしにマイナス評価をする面接官であれば、
マイナス評価される可能性はありますが、
やむを得ないと捉えられる理由であれば、
マイナスにはならないと思います。

履歴書にはきちんと記載した上で、
今の事情を含めて、できるだけ前向きな理由を
話すようにすればいいと思います。

面接、頑張ってください！

お礼

有難うございます。
アドバイスを頂き、履歴書には正直に記載しました。
職務経歴書に退職を考えている理由を軽く書き、あとは面接で伝えたいと思います。
今日は仕事の状況的に面接に向かうことが難しくなり、お詫びを伝えて来週にズラして頂いたので、マイナスになってしまっているかと思いますが、少しでも良い印象を持って頂けるように正直に伝えたいと思います。
どんな結果になるかは別として、後悔のないよう、できることをして頑張ってきたいと思います。
応援のお言葉、とても嬉しかったです。
有難うございました。

回答No.3

Brian12

・困っていることが、今勤めている会社を履歴書や職務経歴書に書くべきか
　「試用期間中に退職を考えているのはどうしてもマイナスの印象にはなってしまうと思います。」が困ったことの理由ですね。試用期間は労使双方が試しの期間ですから、マイナスにはなりませんよ。やらずに分かるのであれば、試用期間などというものはいりませんからね。書類にはそのまま書くのが良いでしょう。
　正直にいきましょう。悩む必要がありませんよ。

お礼

有難うございます。アドバイス頂けて、少し元気が出ました。
前職の時にはいろいろ苦労しましたが８年間勤めておりましたので、現職も余程の不安がない限りは長く勤めるつもりでした。
しかし余程の不安が入社早々から連発し…前職と同じようないろいろ抱えたまま長く勤めて転職という選択をするには年齢もありますので…。
入社してからでないと予測できないことばかりだなと改めて痛感しました。
今日は仕事の状況的に面接に向かうことが難しくなり、お詫びを伝えて来週にズラして頂いたので、マイナスになってしまっているかと思いますが、少しでも良い印象を持って頂けるように正直に伝えたいと思います。
有難うございました。

回答No.1

seble

試用期間でも正社員には違いないので、パートと言ってしまっては嘘になるでしょう。
余計な事は考えずに、入社間もないが転職したいと正直に言えば良いのでは？
気を回し過ぎと思います。短期でやめてしまうのは印象が悪いと言えなくもないですが、それが事実なのだからそうとしか言いようは無いでしょう。変にごまかそうとかする方が裏があるような妙な印象を与えます。

もっとも、1ヶ月程度で会社の内情など分かるとも思えませんから、今の会社をやめる事も気を回しすぎのような気がしなくもないですが、まあ、もう決めたんだからどうでもいいか。（と不安をあおってみる？）

お礼

素直に履歴書に書くことにしました。
有難うございました。