急な退職希望者

質問

某居酒屋の正社員（ホール）で働いていた者です。
約2週間前に急に異動の話をされまして
「親の関係上」異動を断りました。
結果、今の店にキッチンで働ける事が出来ましたが。
キッチンの上司達からの必要以上のイジメにあい
心身共に疲れてしまいました。
相談出来る相手もおらず…
明日、出勤予定なのですがお店に行きたくありません。
その意識は友達や親には話しましたが、
どう動いて行けばいいわかりません。

宜しくお願い致します。

独身30歳親と同居男

回答No.4

bekky1

息子が引きこもりの高校中退なのですが、某居酒屋さんで
週２回のバイトを２年やってます。
それで、イロイロ話を聞くのですが、
ホールの人それも、店長さんクラス・正社員の方の移動はものすごい早いそうです、２年で店長さんは５人以上変わっているとか。
やめちゃうわけでもないようですし、移動らしいです。
そういうのが普通?

バイトなども、日によっては、「応援」ということで、一駅２駅ぐらいの離れたところに、「今日はあそこへ」といわれていくこともある。

キッチンは余り日本人はいないそうです、5-６人いるそうですが。

キッチンだと、それなりのスキルもまた、ホールとは違ったものが必要でしょうから、
人員的に同じ店からうごかない、うごきたくないとなると
非常に、人事的には微妙ではないですか?

どうしても、地域的にうごきたくないとなると、今後も難しい問題がありそうですから、「転職」というのを視点に入れて、対応されたほうがいいのでは?

回答No.3

noname#77757

暴力以外は痛いわけではありません。いじめが怖くて仕事は覚えません。愛の鞭と思ってしっかり耐えてください。そうして１年間持ちこたえたら、皆の仲間入りなのです。

回答No.2

mat983

＞急な退職希望者
＞明日、出勤予定なのですがお店に行きたくありません。

辞めたいという前提で書きます。
明日、早めに電話を入れ、責任者の方にいじめの事情を説明し、
「誠に勝手で申し訳ありませんが、これ以上は精神的に苦痛であり、今日付けで退職させていただきたい」と告げます。
あとは、責任者がどう判断するかです。
法的には退職の意思を告げてから、辞めるまでは最短で２週間必要です。
責任者は「引継ぎであと２ヶ月は駄目だ」などと言ってきても、
「では民法の規定で２週間後でお願いします」と、言いましょう。

明日辞めると、お店に損害を与えたとの理由で損害賠償を請求される口実を与えるので、穏便に行くには２週間は必要です。

お礼

有り難うございます。
アドバイスにより、人事部長さんにお話をし
穏便に今月一杯で辞めれる事になりました。

本当に有り難うございました。

回答No.1

kagami-syo

まず、自分の意思をしっかりときめましょう

多少辛くともこのままこの仕事を続けていくのか
それとも転職するのか

辛くとも、続けていくうちで道が開けてくることもあるかと思います
また、転職であたらしい環境でますます成長できることもあるでしょう

質問者さんは、どうお考えでしょうか？
もう、この職場では働きたくないと考えていらっしゃるのでしょうか
キッチンが嫌なのであれば、またホールに戻してもらえるよう交渉してみるのもどうでしょう

また、ココからは個人的な考え方ですが、転職するのであれば、今までと同等かもしくはそれ以上の評価をしてもらえる、キャリアアップできる転職でなければしないほうが無難かなとも思うのです

まだ、悩んで混乱している時ですよね
今動くのは時期尚早と考えます
すこし時間を置いて、冷静な頭で考えてみてはどうでしょう
もしどうしても明日行きたくないのであれば、なにか、事情をつけて休んだり有給をとるのも冷静になるためにはいいのではないでしょうか

お礼

有難うございます。

事情をつけて休みを取る程
今の自分には勇気が無いです…
不安が一杯と申し訳なさで…