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社会保険等について
面接に行った際に、正社員雇用なのに、社会保険は完備されておらず、手続きは自分で行って欲しいと言われたのですが、こういう形態の場合、給与明細などを市役所へ持って行って国民健康保険の手続きをするのでしょうか？ 市民税などはどうなるのでしょうか？ 所得税のみは給与から引かれるようです。 給与は研修期間は安く、研修期間終了すれば能力によってはあがるらしいのですが、給与が上がるたびに市役所へ行くのでしょうか？ それとも、市役所の方では正確な給与を把握しているのでしょうか？ 社会保険の事を除けば自分に合っている会社なので、大変悩んでいます。 分からない事だらけなのですが、宜しくお願い致します！
- touyoukigu
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- ben0514
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- monzou
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- nekochacha
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＞社会保険は完備されておらず、手続きは自分で行って欲しい、と言われたのですが、 こういう形態の場合、給与明細などを市役所へ持って行って国民健康保険の手続きを するのでしょうか？ あなたが現在、国民健康保険、年金は国民年金を支払っておられるなら、何も手続きを する必要はありません。 ＞市民税などはどうなるのでしょうか？ 市県民税（市府民税・市都民税）は前年の所得に対して翌年に課税されます。ですから この会社が今年の年末に「年末調整」をしてくれる筈です。（と信じます） この場合12月初旬に「給与所得者の扶養控除等申告書」「給与所得者の保険料控除申告書」 等の用紙を従業員に配られますので、必要事項を記入後、会社に提出して下さい。 この「年末調整」に依って毎月の所得税とあなたの年税額が計算され、多く納め過ぎていれ ば、年末調整還付金となって会社から戻ってきます。逆に毎月の所得税が少なめに納付され ていた場合は、年末調整不足分として不足分を納め（払うと云う言い方ではないですよ）な ければならない場合があります。 そして「給与等の源泉徴収票」という、薄っぺらな紙切れを交付されますから、後々必要に なる可能性が大ですから大切に保管しておいてください。 会社は従業員の住所管轄市役所に「給与支払い明細書及び報告書」を提出しなければなりま せんから、あなたの今年の市民税の納付額を計算して翌年に会社から「市民税県民税」とし て毎月の給与から天引きされます。 ここで、まさかとは思いますが会社が「年末調整」も各市町村に「給与支払い報告書」も 提出しなかった場合は、「給与等の源泉徴収票」も交付されませんから、あなたが保管し ておいた前年の毎月の給与明細書を元に税務署、若しくは市役所に直接申告に出向き、申 告の手続きをしてください。 急いで投稿しましたので手落ちの項がありましたら補足してくださね。
補足
大変分かりやすい説明ありがとうございました！ 年末調整をしてもらえなければ、自分で申告すればいいんですね。 ちなみに、また質問なんですが、現在住んでいる所から引っ越す予定なのですが、その際、国民健康保険の変更も新しい市でしなければならないと思うのですが、去年は学生の為、収入はありませんでしたが、今年の５月からアルバイトで収入がありました。５月６月７月と収入の額が違うのですが、市役所では現在の収入を聞かれるのでしょうか？どのようにして保険料の額が決まるのでしょうか？ お手数をおかけ致しますが、宜しくお願い致します。
- coco1701
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- coco1701
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今現在の健康保険と年金は何なのでしょう 住民税は、その会社が年末調整をしてくれるなら、次年度6月以降は給与から、所得税同様、徴収されるはずですが（会社が特別徴収している場合）
お礼
早速のご返答ありがとうございます。 学生で無職でしたので、現在保険は国民健康保険、年金は国民年金を支払っております。
お礼
ご回答、ありがとうございました！