ベストアンサー 社員が会社から借金できますか？ 2007/07/18 19:29 緊急の場合に、社員が会社からお金を借りることできますでしょうか？ もしできるなら、返済は給料から差し引かれますか？ 宜しくお願いします。 みんなの回答 （4） 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー m_inoue222 ベストアンサー率32% (2251/6909) 2007/07/19 10:30 回答No.4 代表者又は経理責任者の了解が有れば可能でしょう 当社では「仮払金」の制度が有ります ２０万円までは翌月末までなら借りられます 月末に返して翌月１日にまた借りる人もいるようです．．．（笑）。 会社によっては「従業員貸付」や「給与前払」の制度も有るでしょう ＞返済は給料から差し引かれますか？ 基本的には相殺は出来ません、従業員の生活保護の関係です これが出来るとタコ部屋状態になります 別途会社に返還して下さい 従業員への貸付は住宅取得時以外では一般的では無いでしょう 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 その他の回答 (3) mayan99 ベストアンサー率22% (72/326) 2007/07/18 19:43 回答No.3 大きな会社であれば貸付制度がある場合が多いはずです。 ただし、手続きが必要ですから、時間がかかりますし 貸付限度額も勤続年数によって違うのが普通です。 小さな会社では、そういう制度はないかもしれませんが 親身になって相談にのってくれる社長がいれば可能かもしれません。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 omotasam ベストアンサー率28% (69/246) 2007/07/18 19:41 回答No.2 借りれるか借りれないかは、会社によって違うでしょう。 上司に聞くか、総務や人事の担当に聞いてみるのが一番ですよ。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 suzukikun ベストアンサー率28% (372/1325) 2007/07/18 19:38 回答No.1 会社の制度があればできると思いますが、総務・経理に確認した方がいいのでは？ 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 カテゴリ ビジネス・キャリア職種財務・会計・経理 関連するQ&A 会社が役員に借金をしています・・ 親族で株式会社を経営しているのですが（母が代表取締役、私はそこの社員ということになっています）役員の一人は父親です。その父親が会社に500万ほどお金を貸しているのですが、そのお金の返済が経営難のため滞っています（とはいっても現実には通帳上はなんとかやり取りできてる状態ですがキャッシュが手元にないのです）。さらにこの会社の事実上の経営は兄嫁が握っている状況で、店の修繕費にたくさんかかるからといってなかなか父への借金の返済に応じてくれません。実は父親が病気を患い、もうそう長くない状況です。知人の会計士さんによれば、株式会社の場合、借りを残したまま債権者（この場合は父）が死亡するととても大変なので、とにかく生存しているうちに早く借金を全額返済しておけ！・・ということを言われました。どう大変なのか、尋ねても教えてくれません。実際、会社側にとって債権者が死亡するとどう大変なことになってくるのでしょうか・・？ 社員がヤミ金から借金。会社が営業妨害を受けてます。 会社の社員がヤミ金から1万5千円をかりました。3日後に3万円振込め、4日目に3万5千円振込め、と、法外な利息を科して本人及び会社に電話を頻繁にかけてくるようになりました。会社は、このヤミ金が行っている行為を営業妨害と受止めざるを得ません。警察に相談していますが、「不当な金利ははらわなくていい、電話も応対しなくていい」というだけで、このままでは解決に至りません。会社としては、相手がヤミ金だけに、何をされるか恐ろしく、邪険にもできないでいます。借金をした社員が元金をヤミ金に振込んで（返済して）しまえばいいのでしょうか？その後も営業妨害が続くようなら、どういった手続きをとればよいでしょう。ちなみにお金をかけずに解決したいと思っています。手間は惜しみません。どうか、ご助言宜しくお願いします。 友達(後輩)からの借金返済について 会社の新入社員から借金返済をして貰うために困っています。 年が、15歳くらい離れていますが、友人付き合いをしていましたが、最近あまり仲がよくなくなりました。 新入社員で給料が安いのでタクシー代などで累計8万円ほど貸してあります。先月の給料日に返済するといったのですが、今月の給料日でも返済されず困っています。後輩に借金させたなんて会社側にも言えず、また、貸した側の責任もありどうすればいいのか悩んでいます。 あきらめて、差し上げたことにすればいいのか？それても、キチンとした対応した方がいいのか？悩んでいます。いいアドバイスがありましたら是非とも指南してください。 人生100年時代！シニアでも転職できますか？ OKWAVE コラム 正社員がパートとかけもちしたら 今、病院で正社員として働いています。 現在の給料では、奨学金などの返済が追いつかず、2つ目の仕事を探しています。 アルバイトではなかなか見つからないため、ハローワークに行ってパートの仕事を見つけようと思っています。 その場合、税金などのことで、正社員の会社にばれたりするのでしょうか？ また、ばれないためには、どうすればいいのでしょうか？ 社員から会社への入金。 社員から会社への入金。 私はフリーをやめて社員となっていますが、いままでのつき合いなどで 仕事を頼まれます。打ち合わせの交通費、材料は会社に請求しています。休日や帰宅 後にはできないので会社で請け負って仕事を勤務時間中にしています。 これは会社の許可を取って会社の仕事として受けています。 ボーナスや給料はあがりません。私としてはお金よりも「名」～仕事作品として世に 出るのでそれでかまわないのですが、先方は手数料くらい取るべきだといい ます。もともとこの仕事は先方が私を援助することで始まったのです。 先方は「お金は同じ金額支払うのだから、君の講座に入れようが会社に振り込もうが同じだ。だから君の口座に振り込むから手数料をとって会社に入金しろ」」といいます。そうなると仕事を個人で請け負い、会社の機器を使用し会社の勤務時間内での作業となります。 名目はどうあれ、会社が社員に請求書を出し、社員から会社に入金と言う構図はあり ますか？ 借金についてお伺いします 私の話ではありません。 会社の男（以下Aとします）の話なんで、介入するつもりがないことを前提に、質問させて下さい。 Aはお金に非常にだらしなく、多方面からお金を借りまくっています。 主な理由はパチンコです。 最近知った話なんですが、A は給料を差し押さえられているそうです。 同じ会社の人 数人からも、私が知っているだけでも計50万円借りているそうです。 どれも、こちらから「返してくれ」と言わない限り、返す素振りすらないそうです。 ここで質問なんですが… 給料差し押さえの判決が裁判所から出たと言うことは、相当な金額なのでしょうか？ 金額は関係なく、本人に返す意思がないから、そう言った判決が出るのでしょうか？ また、個人のお金の貸し借りにおいて… 返してもらえない場合、泣き寝入りするしか仕方ないのでしょうか？ 家族に返済してもらうことは無理なのでしょうか？ また、こういった場合、会社から本人に服務規程違反(？)などの罰を下すことは出来ないのでしょうか？ たくさん質問しましたが、分かるところだけでもいいので教えて下さい。 よろしくお願いいたします。 会社が社員に負担している額って？ 前にひとから自分（社員）のもらっている給料の倍を会社が負担しているときいたのですが、ほんとですか？ たとえば、総額１６万もらっているひとの給料のひとを雇う場合、会社は３０万を負担しているときいたのですが、それってどういうことですかね。わかる方いたら教えてください！ 会社の「内規」は社員に公開されないのでしょうか？ 私の勤めている会社では「旅行会」というのがあって、 毎月給料から積立金を天引きされています。 積立てたお金と会社からの補助で毎年社員旅行があるの ですが、この「旅行会規約」というものが「内規」である 為、社員には渡せないというのです。 自分たちのお金がどのような規約でもって運用されているか 確認することができないなんてあるでしょうか？ 「内規」とは社内秘密規約なのでしょうか？ 社内規定は全て社員に公開すべきだと思うのですがどうなのでしょう？ 法的なことが分からないので、どなたかご教授お願いします。 こんな場合元社員に返済を求められるのか？ 法的なこと教えて下さい。 支社（営業所）の責任者だった社員が自分の判断で会社の金を数十万円勝手に他人に貸してしまいました。 その後１年ほど経ってからその件が発覚して本人は退職しました。 貸した相手からは半分程は返済されているのですが、まだ完全には返済されていない状態です。 なお、貸した相手は辞めた元社員の友人であり基本的に当社としては元々関わりの無い人間です。 こうした場合、当社としてはあくまでも貸した相手から返済を求めなければならないのでしょうか？ この元社員が会社のお金を勝手に使用したものとして元社員に不足分の返済を求めようと思っているのですが、それは問題ないのでしょうか？ 社員旅行を強制するのは会社からのパワハラ？ 社員旅行を強制するのは会社からのパワハラ？ 「旅行行くのなら彼氏と行きたい。勝手に社内旅行費とかを給料から天引きするな。金返せ。」 「行きたくもない所に金を出して行きたくない。 北陸新幹線が出来ようが富山県みたいなゴミみたいな県に行きたくないし、世界遺産登録されようが富士山とか登りたくもないし、見たくもない。」 「社員同士の親睦とかどうでもいい。むしろ金も貰わず一緒の空間にいたくない。」 こういうので会社を訴えた人達が最近報道されたけど、社員旅行ってパワハラだと思う？ 勝手に給料から天引きされて、旅行代金として積み立てて、上司や同僚と気を遣いながら興味のない所に行く。休めば積み立て金は返金されない こう言うのが社員旅行の一般的なパターンだけどこれだと完全にパワハラだよね？ 私は社員旅行はパワハラだと思うから、この訴えが認められて、それが判例になって早く日本の会社から社員旅行が無くなって欲しい 社員旅行はパワハラに該当すると思いますか？ 低学歴がよく言う「嫌なら辞めろ。」っていう回答は書いてくんなよ。 いきなり直接雇用（正社員）を紹介する派遣会社 紹介予定派遣だと思ってお電話で連絡をしたら、 いきなり正社員を紹介する派遣会社でした。 個人的には会社の雰囲気を見て正社員になりたいなと 感じていたのですが、その会社（正社員先？）は、 一部上場企業でお給料も今までより＋８万ほど高く、 かなりメリットを感じました。 紹介予定派遣から正社員にされる場合、 派遣先から会社に年収の3分の１ぐらいを手数料として払うと聞いたことがあるのですが、 いきなり正社員を紹介される場合どれくらいお金を手数料と支払われるのでしょうか？ 会社が多額のお金を支払った後に、私が 何かの都合で仕事をやめる場合、 派遣先（正社員の会社）より何か言われたりしないか すごく不安です。 東証一部上場で、正社員ですので厳しいのは覚悟していますが、 いきなり直接雇用は、聞いたことがないので少々戸惑っています。 詳しい方教えていただけないでしょうか。 会社から見た、派遣社員と正社員の違い ある会社が派遣会社をとおしてAさんを雇っているとします。 例えば、 Aさんの給料・・・30万円 会社が派遣会社に払うお金・・・40万円 派遣会社の利益・・・１０万円 とします。例えばです。 そんなことしないで、会社が直接雇ってAさんに35万円払えば、Aさんは5万円給料UP、会社も給料5万円節約。 双方もHAPPYになると思うのですが、なぜ派遣会社を通すのでしょう？ ある人が 「正社員にすると、”厚生年金”・”社会保険”を会社が負担しなければならない。」 と言いました。 でも、おかしいです。 派遣会社もこれらを負担しています。 どこから負担しているかと言うと、上記でいうと、10万円からですよね。 最悪でも会社はAさんの給料を300,001円にして、直接雇ったら得だと思います。 なぜしないのですか？？ クビにできないから とかの理由ですか？？ キャリアについて教えて？修行の成果を示す退職届と転職書類の書き方 OKWAVE コラム 会社の人の多額の借金について 会社の先輩が、借金返済をしているようです。 額が○百万円代ではなく○千万単位らしいのです。 確かに、苗字しか名乗らない不審な電話が多過ぎで、 とくに5や0のつく日。もしくはその前日。 最近は5や0のつく前の日が多いです。 かなり頻繁で社員も長年、その電話に対応しているそうです。 私用電話も多く、就業中も、誰にも告げずよく席を外し、長時間戻らないときもあります。 みんなが残業しているときにも、 帰ればいいのに、他の社員へちょっかい出したり 出かけて、もどってくる とか訳が分かりません。 今始まった事ではなく何年も続いている事らしいので これからも続くとは思いますし、解雇も考えられません。 友人に話を聞いてもらったんですが、その友人の知り合いにも返済何年も頑張っている方がいるそうで その額だと、普通はお金を工面仕切れなくなり、 潰されているか会社に居られなくなると言っているそうで お金を回し切っているのが信じられないと言うそうです。 本人に聞いてみるのが一番なんでしょうが 恐ろしくてとても聞ける状態じゃありません。 しかし、そういった行動や電話にこれから長年付き合うにあたり そんな大金、どうやってまわし切っているのか知りたいです。 知らない間に元社員が作った借金は返済しなければならない？ 会社を経営している者です。 会社の資金繰りが大変だった時期に、経理を担当していた元社員Aが知らない間に友人Bから借金をしていたことが発覚しました。会社のための借金だということで、私に返済をその友人Bが求めてきたのです。 私はまったく身に覚えのない話だったので、元社員Aに聞くと、たしかに借りた、ということでした。元社員Aは退職の際は、友人から借金したとは言っていませんでした。資金繰りが大変だったのは、ある会社に多額の売掛金があり、それを回収できていないからなのですが、その事実も元社員Aが退職してから判明しました。売掛金未回収の事実も引き継ぎの際、報告されていなかったのです。 この場合、元社員Aが知らない間に作った借金は返済しなければならないのでしょうか？ちなみに借用書などの証拠として残るものはないとのことです。どうしたらよいか本当に困ってしまっています。。。 会社でなく、個人の借金と、会社の利益を使っての返済 自分の会社を担保にして、銀行から５００億円ものお金を会社でなく個人名義で借りることは可能？また、その借入金の返済に使うお金は会社の当期純利益を使うことは可能？（会社の借金の返済ではないから, 社長の報酬として受け取ってから） 会社が立て替えた支払いを社員が返済する際 個人が払うべき飲み代を会社が立て替えて、後日社員が返済した場合の帳簿の勘定科目は何になりますか？ 会社の借金の処理 会社が銀行に運営資金を借りていて会社の経営者が亡くなった場合、その借金の返済義務は妻にあるのでしょうか。例として、妻が所有名義のマンションは会社の社長が亡くなった場合、その返済に充てられてしまうのでしょうか… 会社が社員に支払うお金 こんにちは。 会社が社員に支払うお金は総額でどれくらいなのですか？ 例えば給料月給２０万なら、そこから健康保険、厚生年金、雇用保険を払いますよね。 厚生年金は本人と折半で会社負担分２万位？ 健康保険や、雇用保険も本人とは別に会社でもいくらか負担しているのでしょうか？ そうなると月給２０万の人にかかる１人分の人件費はどれくらいですか？ 民事再生に社員給料はカットしない約束 会社の業績悪化に伴い、民事再生を行う事になりました。民事再生を行うにあたり、社員説明時においては、社員給料のカットは一切無いという事でしたが、会社は再生計画を提出する時点で社員給料のカット（１０～２０％）を行うと提示してきました。 また、一部取締役は、会社の金を数百万円前借りし、返済もしていない様です。 この穴埋めもしないで、社員の給料カットを行う事は、会社に非は全くないのでしょうか？ なお、当社は土木コンサルタント業で、社員を官公庁等へ出向させる技術支援サービス業で、社員から出資を募って約１０年経営していた社員５０名程度の会社です。 よろしくお願いします。 借金について 借金の返済についてです。 現在 クレカA ショッピング150 月1.5万返済 キャッシング50 月2.0万返済 クレカB ショッピング20 月2.0万返済 レイク50 月1.4万返済 楽天10 月2000円返済 合計280万あります。 転職して、給料額面20万予定（手当等で前後する可能性有）。社員寮で、月（水道光熱費含め）3.5万です。 極力、極力短期間で返済したいのですが、良い方法無いでしょうか？ （社員寮に住めるのはMAX2年と社内規定があるので、最長でも2年以内に全額返済したいです。） 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば？ Part2 結婚について考えていない大学生の彼氏について 関東の方に聞きたいです 大阪万博について 駅の清涼飲料水自販機 不倫の慰謝料の請求について 新型コロナウイルスがもたらした功績について教えて 旧姓を使う理由。 回復メディアの保存方法 好きな人を諦める方法 小諸市（長野県）在住でスキーやスノボをする方の用具 カテゴリ ビジネス・キャリア 職種 経営・管理職財務・会計・経理人事・総務営業事務・一般職デザイナー・クリエイティブ職マーケティング・企画コンサルティングSE・インフラ・Webエンジニア研究・開発・技術職法務・知的財産・特許その他（職種） カテゴリ一覧を見る OKWAVE コラム 突然のトラブル？プリンター・メール・LINE編 携帯料金を賢く見直す！格安SIMと端末選びのポイントは？ 友達って必要？友情って何だろう 大震災時の現実とは？私たちができる備え 「結婚相談所は恥ずかしい」は時代遅れ！負け組の誤解と出会いの掴み方 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