新入りが賞与が少ない理由

質問

まず、３月２１日付けで自衛隊に入隊したのですが、本日のボーナスは減額されてもらいました。やはり、新入りが賞与が少ない理由は勤務期間が少ないからですよね？　これは、会社でも同じでしょうか？
でも、４月から契約社員から正社員になったひとは満額もらってましたけどね？

回答No.4

sdfsdfsdfs

自衛隊のことはよくわかりませんが、一般企業においては賞与は半期の業績によって決まることが多いです。
一般的な例としては、夏の賞与であれば前年10月～本年3月の業績、冬の場合は4～9月の業績が反映されています。
4月入社の社員の場合は、夏のボーナスの査定期間にはまだ在籍していなかったことになります。ですから厳密にはボーナスと言っても既存社員がもらうものとは少々意味合いが異なります。
あなたの言っている契約社員から正社員になった方は、雇用形態は異なるものの以前から籍を置いていたのでしょうから満額受け取っているのでしょう。

回答No.3

sachi218

それぞれの会社などの規定によります。
以前私が勤めていた会社では、
夏季賞与・・・１～６月の査定（６月支給）
冬季賞与・・・７～１２月の査定（１２月支給）
だったので、当然４月入社の新人はどんなに
勤務態度がよく、査定がよくても２／３になります。
もちろん、この間に欠勤や入院などがあれば、それも
査定や減額の対象になります。
ご参考までに。

回答No.2

survey

会社によって異なると思います。

当社は10月決算で、夏期賞与は半年分の11月～4月を対象としています。また、その期間に在籍していない分は支給の対象にしていません。従って、4月に入社した新入社員は、ほとんどもらえないに等しいかもしれません。

回答No.1

noname#43069

賞与は基本的には「前期の実績」に基づいて支払われます。
なので「前期に働いていない」入社（隊）していない人には払われなくて当然なんです。

>４月から契約社員から正社員になったひとは満額もらってましたけどね？
4月以前は契約社員としてでも働いていた実績があるので、それでもらえたんでしょう。