- ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：賞与の減額について）
欠勤が賞与に与える影響とは？
このQ&Aのポイント
- 冬の賞与の算定期間に長期休暇はないが、有給休暇や欠勤があった場合、賞与にどの程度影響するのか気になる。
- 昨年の10月～4月の賞与は休暇中を減額され、7万円ほど少なかった。今年の冬の賞与も同様の減額があるのか気になる。
- 賞与には欠勤が長期休暇よりも大きな影響があると言われており、不安に感じている。欠勤の程度によってもらえるかどうかが気になる。
- みんなの回答 （4）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
会社に就業規定があって、その給与の賞与の規程の所に記載されて要るでしょうから確認してみて下さい 当社の場合は、欠勤1回で3％の減額です・・・会社により色々ですから参考にはなりませんけど
その他の回答 (3)
- makookweb
- ベストアンサー率16% (175/1032)
回答No.4
ウチの会社の場合、欠勤１回なら９５％、２回なら９０％ですね。 支給額が１０万なら、欠勤１回でマイナス５千円、２回でマイナス１万円です。 あっ、あなたの場合が知りたいって？ それはあなたの会社で聞いてくださいな。 まぁ、会社名を書けば、知ってる人が教えてくれるかもしれませんけど。
noname#193571
回答No.3
賞与の決め方に、一般的なものは無いと思いますよ。 そもそも賞与は法律で支給を義務付けられているものでは無く、賞与が無い会社すら多いのですから。 ここで聞くよりは、事務の方の言う事や、会社で過去に欠勤をしたことのある方に聞く方が実際に近いと思いますよ。
noname#210211
回答No.1
賞与の支給方法は会社によって異なります。 あなたの会社にしかわからないことをここで聞いたところで何も解決はしません。 支給基準などは規約などで決まっているでしょうからそれを調べればいいのでは？
