面接時の退職理由

質問

私は転職活動をしている24歳の女です。

　大学卒業後、新卒で入社した会社を1年と9ヶ月で辞めました。
退職理由は実力とかけ離れた業務内容で限界を感じたためです。
　入社後事務をしていましたが、会社が倒産しその後別企業の子会社になりました。別企業の子会社になったことでそれまでやっていた業務はできなくなりその企業に出向したのですが、出向時に言われた内容と実際の業務内容が違いました。

出向時に言われた内容は、1営業社員のして営業活動をするというものでした。しかし実際の業務は営業社員を統括し、戦略を考えたり指示を出したりするものでした。この業務をされていた方は営業のプロという方達で、出世後この業務についた方たちです。そこに営業経験のない私が配置され、実力が全くついていけず絶えられずに退職しました。
出向を言い渡した上司も業務内容をよく把握しておらず、私が営業経験があると出向先に言っていたようです。
また働いていたのはすべて男性で、勤務時間も帰宅時間が日付が変わるなど長かったこともあり体をこわしてしまいました。実際にこの業務をしたのは2ヶ月程度です。

転職活動の面接時にこの理由をどのように言ったらいいのか悩んでいます。退職理由を考えるにつれ、たった2ヶ月程度で辞めてしまったことの罪悪感からマイナスの考えしか浮かんできません。

長々となりましたが、どなたかアドバイスを頂けないでしょうか。
宜しくお願いします。

回答No.3

Takamitu

再就職活動しています。

あまり、転職する理由は深く考えないことです。
それより、自分に向いている仕事を探すべきです。

企業は、利益や将来性を追求するので、やめた会社にはあわなかっただけです。
運がなかっただけです。他社でがんばればいいのです。

お礼

Takamituさん、ありがとうございます。

大事なのはこれからですよね…。世間の目は厳しいですが前に進んでいこうと思います。
アドバイスありがとうございました。

回答No.2

yuji_1968

出向中の２ヶ月間はとても大変だったと思います。

面接時の退職理由ですが、正直に営業経験なしに、営業をまとめる部署に出向になったことを話したらどうでしょうか。
２ヶ月もがんばったのですから、あえて別の理由を考えることはないと思います。
営業経験なしに営業社員を指導するのは正直無理ですから。
あなたが罪悪感を持つ必要はありません。

お礼

yuji_1968さん、ありがとうございます。

実はハローワークで正直に退職理由と伝えたら「我慢が足りない」と言われました。仕方ないですが、第2新卒は我慢が足りないと思われているようで面接時もそう思われるのではないかと心配しています。
周りは「勤務時間が長く、体を壊したため」と言うのがベスト言われ何の理由がいいのかわからなくなって質問させて頂きました。

アドバイスありがとうございました。

回答No.1

boyz3men

始めまして転職３回以上の経験者です。
今後　事務系の就職をするのであれば、
（会社倒産の為）
「配置換えで事務職から営業に回されたので
辞めました」で　宜しいのではないでしょうか？

ちなみに私の１回目の転職理由は
「私が専門学校卒（短大卒扱い）で入社し、４年後輩の大卒にも
給料が抜かれた為」でしたものｗ（それでも受かる）

お礼

boyz3menさん、ありがとうございます。

「配置換えで事務職から営業に回されたので
辞めました」という理由は初めて聞きました。
考えてみるといろいろな切り口があるのだと知りました。

回答ありがとうございました。