社内の複雑な人間関係の対応について

質問

自分は、営業課長(男性)なのです。
しかし、変な社内の人間関係に苦しんでいます。
というのは、社長と女子事務員(40歳)ができてしまって、全部女子事務員のいうことが通ってしまう事態がおきてしまっています。
何人かの課長クラスも退職させられ、自分も名だけの課長で窓際状態です。
その女子事務員に完全に傀儡された営業部長の支持で社内がまわり全く変な状態。
自分がとってきた営業実績もその女子事務員のものになりかなりの年収が減りました。
また、赤字も何千万単位にふくらみ、本当にいいのか?という事態です。
現在自分は、その女子事務員から、あなたが退職すればどうなるかわかりますかと変なことをいわれまして困っています。
その女子事務員は、昔はスケバンだったときいています。
実は、現在誘われている会社があるのですが、警察か監督署に一応連絡しておいたほうがいいのでしょうか?

回答No.2

kkks2005

こんばんは。
どこにでも同じような状況があるのですね。
私も同様の悩みを持っております。
違う点は会社自体は赤字で無い点と年収がそこそこ良いので退職せずに我慢出来ている点です。
収入面が不満足だったら転職していると思います。
お誘いがあるとの事ですし、未練が残らないのであればさっさと退職してしまっては？？

回答No.1

sally37

愛人の言うことを鵜呑みにするような社長が経営する会社なら
さっさと引退された方がいいでしょう。
赤字なら、なおさらです。退職金も期待できないでしょう。
>実は、現在誘われている会社があるのですが、
だったらそちらへの転職を考えられたらいかがですか？
警察や労働監督署に連絡などはあまり関わらないほうがいいと思います。ただ、あなたが永年勤続で退職金制度にのっとった支払いがないときは労働監督署へ相談するという手もあります。あなたもかなり苦労されたと思いますが、仮に転職した後、せっかく新しい職場で頑張ろうと言うときに、いつまでもごたごたに関わっても仕事に差し支えます。この際、現在の会社には見切りをつけ、新しい職場でもう一度やり直されることをお勧めします。