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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：社内不倫は知らないフリをすべきでしょうか？）
社内不倫の対策とは？
このQ&Aのポイント
- 社内で不倫が発覚した場合、どのように対処すべきか悩むことでしょう。特に上司や同僚との関係を考えると、知らないフリをするべきかどうか迷うこともあるかもしれません。しかし、セクシャルハラスメントや組織内風紀の乱れといった問題を引き起こす可能性もあるため、慎重な判断が必要です。
- 不倫カップルが上司と部下の関係にある場合、公私混同やパワーバランスの崩壊といった問題が生じる可能性があります。また、その関係が他のメンバーに不利益をもたらす場合、組織内の信頼関係が揺らぐことも考えられます。したがって、不倫が発覚した場合は、適切な対処が求められます。
- 社内の不倫問題を解決するためには、まずは関係者との円満なコミュニケーションを心がけることが重要です。しかしながら、問題が深刻化している場合は、人事部や上司に相談することも検討してください。また、組織内の倫理観や行動規範を再確認し、不倫を含む問題を未然に防ぐ取り組みも大切です。
- gyoku-rei
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- nekottke
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回答No.2
ずいぶん風とうしの悪いひどい会社ですね。公私混同人事がそうまでまかり通るのが不思議です。 社長に匿名で手紙でも送ればいいのでは？課長の奥様にも事実を知ってもらえばいいのでは？
質問者
お礼
回答ありがとうございます。 本当にひどい会社です。 奥様の住所や名前は知らないので、 社長宛に手紙を送りました。 これで何かが変わればいいのですが・・・
- fuken
- ベストアンサー率23% (217/923)
回答No.1
奥様に・・徹底的な証拠写真を提示してみる 郵送でも写真１枚で判断つくかと・・・
質問者
お礼
課長は２～３時間かかるところに住んでいるので なかなか追跡などは難しく・・・ 証拠があれば言う事ないのですけどね・・・
お礼
回答ありがとうございます。 やはり会社にとって不利益だと思いましたので 同僚と相談して社長宛に匿名で手紙を出しました。 下っ端の私たちには上の動きはよく解りませんが 何かが動いている気がします。 背中を押してくださりありがとうございました。