社内の不正をどう見るか・・・

質問

非常にデリケートな内容のため、曖昧な表現になる箇所があることをご了承ください。

私は今年の3月で社会人3年目を迎える、会社員です。
会社は業界内では大手と言われる規模で、全国に支店や営業所があります。
私はその中の一地方営業所に勤務しており、管理職2人、事務員1人、その他営業が15人ほどの小さな事務所です。

最近、管理職の１人が特定のスタッフ（Ａさん）にだけ目に余るほどの懇意な態度を取っています。
ようするに、えこひいきというやつです。

事務所内の誰もが不快に思っているのですが、でも「課長はＡさんがかわいくて仕方ないんだね」程度にしか思っていなかったのです。

ところが最近、課長とＡさんが組んで経費不正を行っていることがわかってきたのです。
行動の基盤はすべて「売り上げのため」であり、個人で楽しむためとかそういうことではありません。
ただし、どこの業界ににもその業界のルールというものがありますよね。
私の置かれている業界もルールがあり、それは他業界と比べても比較的厳しいものだと思います。

正直なところ、そのルールを１から１０まですべてきっちり守っていたら業界内ではやっていけないのですが、それでもレベルがあります。
現在課長とＡさんが行っていることは、社外にバレたら間違いなく業界で干されるレベルのことであり、社内でも2人の将来が危ぶまれるほどのことです。

事務所内の大多数が現在見て見ぬふりをしています。
私も見て見ぬふりをすればいいのかもしれませんが、正直なところ、
とても不快なのです。
そのようにして得たＡさんの好成績を、会議のたびに他の人との比較の対象にされてあれこれ言われるのは、もう我慢できないのです。

私はどうしたらいいのでしょうか？

回答No.4

tappara · ベストアンサー

匿名性ですが・・・
会社によっても違うんでしょうが少なくともばれることはないと
うちのコンプライアンス相談室利用規約みたいなのには書いてあります。

会社からではなくてもネットカフェのパソコンとかからでもいいと思います。内容を垂れ込んで裏づけはコンプライアンス相談室でやってもらってそこで発見したことにしてもらうとか、注文はつけられると思いますよ。
そもそも匿名性がないと仕組み自体が有効に働かなくなってしまいますから誰も利用できなくなると会社も困るのでばらすことはないかと思います。

うちの会社でも垂れ込みがあったようですが誰からってのは結局今でもわかりません。コンプライアンス相談室の人自体が誰からの垂れ込みなのか知っているかもなぞです。

お礼

ありがとうございました。

参考にさせていただきます。

回答No.3

conquest35

追加質問に対する回答です。

匿名性が保たれるかどうかは会社によって変わってきます。

自分であるということがわかっては困るのであれば封書やメール、ＦＡＸという手段もあるかと思います。

回答No.2

tappara

最近は不正で会社がなくなるケースが多くなりましたね。
社会が不正を許さないと変わってきているのでしょう。

大きな会社であれば本社なんかにコンプライアンス相談室のようなものを設けていたりしませんか？匿名の垂れ込み部屋です。
そういったものがあるとそちらを利用してみたらいいと思います。

結構大きな不正とのことですから、一支店の不正が会社をつぶしかねない現在の社会情勢を考えると早めに対応したほうがよさそうだと感じました。

補足

追加で質問よろしいでしょうか？

コンプライアンス相談室、確かにあります。
会社によって異なるとは思うのですが、このような機関に、
いわゆる「垂れ込む」ことを行った場合、どの程度匿名性は保たれるのでしょうか？

実は今の事務所で、女性が私一人であるため、匿名だとはいえ、
少なくとも相談室側には誰が言ってきたかわかってしまいます。
東京支店、大阪支店、のような巨大な事務所ならば匿名性は保たれるでしょうが、地方の事務所で女性一人となると、
自分の環境まで悪くしてしまいかねないと思い勇気が出ないのです。

追加でアドバイス、よろしくお願いします。

回答No.1

jiromeijin

不正は、いずれバレます。知っていて、知らん振りするのも共犯です。出きるだけ早く、本社に連絡したほうがいいです。巻き添えで、支店整理になることだって考えられますからね。被害は最小限で、くい止めたいよね。