質問です。

質問

今年の1月から契約社員として働いていて1ヶ月に契約更新
をしています。6月現在も働いています。契約更新をする際は書面と口頭で4月まで案内をもらっていたのですが5月分はまだもらっていません。月末までには必ず郵送もしくは
担当営業さんから頂いていたので少し心配です。
単に忘れているだけなのかそれとももしかして解雇
されてしまうのかよく分かりません。
ただ担当営業さんからは6月も働いてくださいと言われているので解雇というのはありえないと思うのですが。
とにかく今気がかりなのは5月過ぎたのに5月分の雇用契約書をまだ頂いていないことなんです。

回答No.1

noname#8518 · ベストアンサー

今まできちんと契約していたようですがある程度期間が過ぎてお互い信頼関係が出来上がってくれば「馴れ合い」とでも言う関係が生まれてきて「自動継続」と解釈しているのかも？

五月分は後から契約書をさかのぼって書いても問題ないと思います。但し契約書が無い事を理由に賃金の支払いがないと問題です。

現在も仕事を続けて会社と雇用関係が続いている事実があれば担当者や郵便を送ってきていた部所に問い合わせる事も可能だと思います。

回答No.2

miyarin

うーん。私が社員→契約社員になったときって、契約書なんて出てこなかったなぁーとか思ってしまいました。
いえ、独り言です。ごめんなさい。

今までやってたことを急に前触れなくやらなくなるとやっぱり不安ですよね。
心配ならやっぱり担当営業さんにでも、「送られてきてないんですけど要らないことになったんですか？」とか何とか聞いてみてはいかがでしょうか？
もし自動更新になるのであれば、そのことを明記した契約書とか覚え書きとかみたいな文書をもらった方が安心かなぁと思いますしね。