社会保険に加入しなさいと言われてます

質問

運送会社で出来高報酬で働いています。正式な雇用関係はなく報酬は売上3割です。今まで国民健康保険をかけていました。最近、会社が「社会保険を掛けなさい」と言い出しました。それも、報酬の3割負担だというのです。これは、社会保険の全額負担に値するのでは…？と思ったりしています。多分、社会保険事務所から会社が指摘うけたのだと思います。が、負担の率について疑問に思います。会社に対してどのように抗議すべきか、法律も分からないので困っています。また、雇用保険も掛けてもらうべきでしょうか？

回答No.1

hamutaro25 · ベストアンサー

私の社会保険料は
標準報酬額２２万円の計算で
・社会保険料５，８３０円ずつの両者折半です
・厚生年金保険は１６，１０６円
・雇用保険料（１０日間）は８７４円
で２２，８１０円社会保険料として引かれました。

質問者様の場合の金額が私の載せたものの合計額であれば問題はありませんが。
雇用保険などは別途とかなら高いと思います。
法律が解らないとかの前に社会で最低限福利厚生にはどれくらいのものでどのようになっているかを知っておかないと企業の思う壺になると思います。

お礼

回答、ありがとうございます。
労務委託の3割とういうのが法的に違法なのではないか…、合点いかず、質問していました。
会社と話し合いするしかないように思いますね。
いろいろとありがとうございました。

回答No.2

motoken

正式な雇用契約がなくても、あなた様の運送会社での身分によります。運送会社が、社員として雇い給与を払っているのであれば、運送会社（法人または使用者常時5人以上の個人事業主の前提）は社会保険（健康保険、厚生年金）、労働保険（労災保険、雇用保険）に加入し、社会保険料と雇用保険料をあなた様の給与から天引きしなければなりません。
しかしながら、あなた様が下請け、請負等で会社が給与ではなく、委託料等を払っているのであれば、あなた様は個人事業主となり、ご自身で確定申告や国民年金、国民健康保険に加入することになります。
あなた様はどのような経緯で運送会社で仕事をされたのか、よくお考えいただき、それで会社とお話されることをお勧めします。

お礼

回答、ありがとうございます。
請負の労務委託料の支払です。ですから、確定申告や国民年金、国民健康保険に加入しています。なのに、会社が雇用関係を結ぶわけでもないのに、社会保険料だけ加入を言ってきているのです。これが法的に違法なのではないか…、その負担が労務委託の3割とういうのが合点いかず、質問していました。
会社と話し合いするしかないように思いますね。
いろいろとありがとうございました。