社会保険加入

質問

知り合いの息子さん（20歳）の話ですが
昨年の7月にアルバイトを始めて約1年になります。
未だに社会保険、雇用保険に加入していないそうです。
今年は昨年より収入が多くなる為扶養からは外れるのは決まっています。
保険加入をしてもらえないと自分で国民保険に加入しなければなりません。
国民年金とダブルの支払いは負担が大きいので社会保険の加入を希望しているのですが
会社からはそれについての話はないようです。
有給についても何も話がなく1度も使っていないようです。
なかなか会社に聞けないらしいのでどうしていいか悩んでいます。
良いアドバイスをお願いします。

扶養から外れる手続きは年末調整の時でいいんでしょうか？

よろしくお願いします。

回答No.2

ma-fuji · ベストアンサー

＞昨年の7月にアルバイトを始めて約1年になります。未だに社会保険、雇用保険に加入していないそうです
短期のバイトならともかく、本来、労働時間や日数が正社員のおおむね３/４以上なら、会社は社会保険に加入させる義務があります。
もちろん、有給も与えなくてはいけません。
でも、大手の企業でないと、その義務を果たさないところもあるようですね。

＞保険加入をしてもらえないと自分で国民保険に加入しなければなりません。
そうなりますね。

＞なかなか会社に聞けないらしいのでどうしていいか悩んでいます。
下記サイトをご参照ください。

http://www.777money.com/kasegu/baito/syakai_hoken.html

＞扶養から外れる手続きは年末調整の時でいいんでしょうか？
いいえ。
扶養には税金上の扶養と健康保険の扶養があり別物です。
年末調整は税金上の扶養です。
通常、健康保険の扶養は、１年間に換算して１３０万円以上となることが見込まれた時点、つまり月収１０８３４円以上が続く場合にはずれなくてはいけません。
この考え方は健康保険によって微妙に異なりますので、詳しくは知り合いの会社もしくは健康保険の事務局に確認されることをおすすめします。

お礼

一つ一つ丁寧にお答えいただきありがとうございます。
保険加入の条件は満たしているのですが会社は保険などに関することは何も言わないようです。
サイトも参考になりました。
若いので上司にはなかなか聞きづらい感じがまさにその通りです。
福利厚生のきちんとした会社に就職するのが一番だと思うのですが・・。

ありがとうございました。

回答No.1

noname#185422

はじめまして、よろしくお願い致します。

今は、どこの会社もアルバイトだと社会保険（厚生年金、社会健康保険）の加入する
会社は少ないです。

雇用保険は、20時間/週以上だと加入することになっています。（会社に催促する）

すなわち、年金の方は国民年金だと思います。（厚生年金にすると会社の負担が増えるため会社の
コンプライアンスの問題が大きいです）

社会健康保険は、収入が増えると扶養からはずれることになりますので国民健康保険に
なります。

詳しくは、自治体（市役所）で聞いてください。（いつ手続きするのか）

ご参考まで。

お礼

早速の回答ありがとうございます。
加入義務があってもなかなか加入してくれない会社が多いのが実情ですね。
国民保険については市役所で聞いたほうが速いですね。