社会保険に加入しなければいけないの?

質問

私は、30歳女です。

30歳になるまで、国民保険は払ったことがなく、
社会保険は、払ったり払わなかったりしていました。
（会社によって、強制加入であったり、そうでなかったりしたため）

年金は2年を遡って支払いができるということを知りました。
この件は、近いうちに社会保険庁へ行き相談してきます。

質問は、以下になります。

現在、勤務している会社（以下S会社とします）には約4年勤めています。
はじめの2年間は、一般的な派遣会社に所属し、そこからS会社に
派遣されてました。
このころは、所属している派遣会社の社会保険に加入していました。

それから、S会社から「派遣会社を辞めて、S会社の直雇用になりなさい
（パート）」といわれ、S会社の直雇用になりました。

S会社の直雇用になったとき、社会保険の手続きをせずに
今まできてしまいました。

要するに、S会社に所属してからの2年半くらい、、
社会保険未加入の状態です。

今更、私からS会社に、社会保険の手続きをしたいと
申し出ても問題はないでしょうか?

また、未納のせいで、会社をクビになるようなことはないでしょうか?

教えてください。
よろしくお願いします。

回答No.3

kori_kori

そういう事なんですね。
しかし会社の方も２年間何も言ってこないのもすごいですね。

会社の方には早めに手続きをお願いしたほうがいいと思います。
もしかしたら、遡って手続きされる可能性もあるかもしれません。
詳しくは会社の担当の方にお聞きしてくださいね。

国民年金はとりあえず、きちんと支払いして
厚生年金と重複した場合は、返還されますので
（振込み手続きの用紙が来ます）払いすぎになる事はないので
年金は早めに手続きされた方が良いかと思います。

お礼

回答ありがとうございます。

年金相談窓口というところに、電話をしてみたんですが
年金手帳のコードがわからないと、話が進まないといわれました。

近々、休みをもらって、まず、年金手帳再発行手続きを
行います。

それから会社に申請をしてみます。

回答No.2

kori_kori

専門家でないので、ハッキリとは断言出来ませんがすみません。

未納は国民健康保険・国民年金の事をさしているのでしょうか？
その場合は、会社とは無関係なので未納だからといって
会社をクビにはならないと思います。
（未納かどうかも会社側は分からないと思いますしね）

私が前に勤めていた会社では、労働時間の越えている
パートさんは全て社会保険に強制加入していましたが
していない会社もあるんですよね。
会社側の違法行為となると思うんですけどね。

社会保険に加入したいと申し出るのはかまわないと思います。
本来は会社側で手続きしなくてはいけないのですが
経費削減のためか、実際は会社側は社会保険加入を渋るところが多いですよね。

お礼

回答ありがとうございます。

私自身、年金のことをよくわかってなくてすみません。

私の勤めている会社は、社会保険は強制加入なんですが
私は社会保険に関する手続きの書類を提出していない状態であり、
会社側も何も言ってこない状態で2年も経過してしまっている状態です。

最近、現実の将来から目をそむけてはいけないと思い
お金に関することは、きちんとしたいと考えています。

回答No.1

kori_kori

パート勤務との事ですが
社会保険加入の対象者でしょうか？
1日または1週間の労働時間及び１ヵ月の労働日数が
同業の業務に従事する通常の従業員のおおむね4分の3以上ありますか？

また社会保険適用の会社でしょうか？

補足

回答ありがとうございます。

失礼しました。パートと言っても、
９時-５時で時給も1600円程度もらってます。

そして、社会保険適用の会社です。

組織は大きく、私のようなパート（直雇用派遣）や契約社員、
正社員の数がとても多い会社です。