社会保険の加入をはずれる

質問

＜概要＞
弊社は、前期赤字だった為、今期の出費を控えようと検討しています。
そこで、会社の負担を減らすために社会保険を一旦抜け、会社が回復してから、再加入したいと考えています。

＜質問＞
■そもそもそういった事は可能なのでしょうか？
（以前『法人の事業所の場合、社会保険に加入することに法律でなっている。』と聞いたことがあるので。）
■1年の間に抜けたり入ったり自由にできるものなのでしょうか？
（一旦ぬけて再加入する際、新規加入時と同じ手続き（書類等も含）が必要となりますか？）
■社会保険を国民健康保険に、厚生年金を国民年金に変更する際、
各社員の負担額はそれぞれどれくらい変動するのでしょうか？
（単純に今払っている分の2倍と考えていいのでしょうか？）
■変更するにあたって、どのようなメリット・デメリットがあるのでしょうか？

初歩的な質問かもしれませんが、回答をお願いします。
他に指摘などがあったら厳しい意見でもいいので教えていただきたいです。
参考になるサイトなどがあったら合わせて教えてください。

宜しくお願いします。

回答No.1

tappara · ベストアンサー

法人なら強制加入です。
適用条件に該当したら抜けることはできないです。

http://www.shakaihokenn.com/1-1.htm

お礼

早急のお返事ありがとうございました。
URLの添付もありがとうございました。
早速HPを確認してみます。

回答No.3

ore-summer

失礼しました。

http://www.sia.go.jp/top/zenwari_jp/index.html

http://www.sia.go.jp/sic/tebiki/te01.htm#q1

お礼

早急のお返事ありがとうございました。
やはり無理のようですね。
添付URLを元に上司に報告したいと思います。

回答No.2

ore-summer

法人の社会保険は強制適用ですので1人でも雇用していれば加入しなければなりません。

国民年金は19年度は14100円になり、国民健康保険は市町村によって異なります。
いずれにせよ、会社としては加入をぬけることは不可能だと思います。

参考URL：

"http://www.sia.go.jp/top/zenwari_jp/index.html","http://www.sia.go.jp/sic/tebiki/te01.htm#q1"