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説明会等でする質問について
説明会、質問会に行っているのですが、質問がなかなか思い浮かびません。思いつくものとしては ・社内の雰囲気 ・残業手当の有無 ・育児への対応(産休など) ・教育制度について ・転勤はあるのか? ・専門的な知識は必要か? ・求める人 ・社員の人に一日の仕事のスケジュールはどんなものか です。一応IT企業でSEを目指しています。 質問会ではよく自分が思いつかないような質問をするひとがたくさんいます。皆さんが思いつく質問をぜひ教えてください!
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質問者が選んだベストアンサー
質問会で目立った質問をすると採用されるのでしょうか?もしそうであれば質問会って何が目的なのと思います。質問者様が知りたいことを質問すればよいだけであって、実際の話はOBなりOGに聞かれた方が良いと思います。 私が思いつく質問としては、 ライブドア不祥事による影響は何かありましたか? 競合他社に比べて優れているところと劣っているところは? 御社の社長になりたいのですが努力すればなれますか? 管理部門と開発・営業部門の人員比率は? 男性社員・女性社員それぞれの平均年齢は? 女性社員の最高役職は?その人の勤務年数は? でも、そんなこと質問されたら不愉快かも。
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- mayuge1200
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質問が思い浮かばないのならば 無理に質問をする必要はありません。 説明会で会社に失礼な質問をしている人もたまに見ます。 社内の雰囲気なんて部署とかで全然違うだろうし、 その会社独特の嫌な制度…みたいなのは説明会で言うわけがない。 残業手当は普通は全額貰えるって言います。法律で決まってます。 サービス残業は普通は教えてくれません。 現場のことはOBやOGに聞いた方がいいかも。 なんか、「自分は○○がしたいけど、そういう制度はあるのか」とか、 前向きなことを聞いた方がいいと思います。 義務的に質問するんじゃなくて、ちゃんと自分の意見をもって質問した方がいいと思います。
お礼
私が今まで行ったところだと2件残業手当がないところがありました。。(ただ、他の制度で充実した面がありましたが) どうもありがとうございました!
お礼
確かに、無理にひねり出さなくても私が知りたいことをけばいいですね、ありがとうございました!