中途入社先で仕事を教えてもらえません。

質問

正社員として事務で２週間ほどになります。
入社まで半月ほど時間もあり、増員募集なのでこんなことになるとは思いませんでした。

仕事を教えてくれる環境が全く整っていないのです。

教えてくれる方（女性３５歳～？）が癖のある方なのは面接時から説明を受けてはいたのですが。
その方と、会社側がちゃんと折り合いがついておらず。
教えることを拒否？しているようです。

入社日から指示が無いので、私から”これから教えていただけるのでしょうか？”とたずねたところ。
『ちゃんとあの人（上司）が分かってないから、まだ何も教えられないから…教えたら意思が伝わったと勝手に安心されるのは困るから』
と意味不明な回答でしか、説明してもらえません。

１週間待ちその件で話し合いがあったとは聞いていたので、
また”今日からは教えていただけるのでしょうか？”と
尋ねると『あとにして！』と言われるしまいです。
（結局解決できていないのか、それにしてももう少し言葉があるじゃん！）
こんなひどい社員さんは初めてでびっくりです。

結局、今はその上司が知っている範囲（女性の方の業務のある一部の業務）を手伝って行う程度のことしか今はできていません。
この業務も不明点は、この女性に確認しなくてはいけない部分あったりで。
そうなると、
『やり方が悪いんじゃない？』みたいな対応ばっかりで。
（それならあなたが教えてくれれば、この二度手間必要なくなるじゃん！）と思うことばかりです。

この上司と、指導する社員が犬猿の仲で、常に何を言っても負けている感じです。
なぜ一社員の意見にそんなに惑わされているのかも不思議です。
やはり長くいる社員は大事なもんなのでしょうか？

その上の上司でさえも、
『気長に待ってほしい』という対応です。
会社ってこんなもんなのでしょうか？

回答No.2

nanarinsan · ベストアンサー

私も一度同じような状況におちいったことがあります。
私の場合は男性同士の上司と上司がいがみあってたんですが・・・。
なにをするのも二度手間でした。はっきりいって仕事にも支障をきたしていました。
最終的には二人とも転勤になりましたけどね。＜仕事に支障をきたしていたのははたからみていても分かっていたので支店長采配でどちらも転勤。まぁどっちもうれしがってましたけど（笑

たぶんその女性はどこにいってもトラブルメーカーになるので他の部署に回すことも出来ず、社員なので辞めさすことも出来ずで手をこまねいているんでしょうね。
静観しているのが良いと思います。お局に目をつけられると後々面倒だしね。

回答No.1

zorro

貴方になんら罪はありません。しばらく成り行きを見学しましょう。そのうち自分たちの幼稚さに気付くはずです。

お礼

ありがとうございます。

今までの職場や先輩たちは本当、恵まれた環境だったのだと
今回の転職で分かりました。

こんな女性にはなりたくないもんだと…思います。
ただ、この女性と上司以外はみんなちゃんとした方々で
この状況にも気づき分かっているようで。。。
励まされるのが余計に辛いです。