代表取締役の給料について

質問

よろしくお願いします。

代表取締役の役員報酬のほうを毎月５０万のところを売上減少のため２５万に下げることにしました。
６月決算なので７月分からの引き下げなのですが税務署などには何かしなければいけないのでしょうか？

記憶上では、年度の途中で変更はできないが決算時の総会で決めて変更ができると記憶しておりますがあってますでしょうか？

収入のほうも大幅に減りますが、何か税務署などに言われたり、聞かれたりするのでしょうか？？

よろしくお願いします。

回答No.2

noname#120265

役員報酬は、基本的に「定期同額給与」といって、１ヶ月に２５万円と決めたら、次の株主総会までは、同じ給与金額（２５万円）で一年間通さないといけません。ただ、著しい営業成績の悪化などにより減額してもよいことになっています。（増額した場合は、その増額した分について、増加した役員報酬額が損金不算入になります。）
１．６月決算だと、通常、８月末日に株主総会が開かれますから、そこで議決することになり、９月から新しい役員報酬額にすることができます。したがって、増額する場合は、９月分からになります。しかし、減額する場合は、これよりも早く、臨時株主総会で決議すれば可能です。
７月からの引き下げだと、６月末日の臨時株主総会で、著しい営業成績の悪化により、平成１８年７月より、役員報酬を２５万円にする旨の決議をしておけば可能です。
２．１月からと書いたのは、１２月まで５０万円が支給されていたのだ勘違いしたためです。
３．源泉の納付書と、一致しておれば、問題がないです。ずうと、１２月まで５０万円で支給していたのを、さかのぼって２５万円に書き換える人がいるので、そういう場合は、気をつけないといけないと言うことです。

回答No.1

noname#120265

もはや、１２月までは、実際の月日が経っているので、昨年の７月にさかのぼって減らすことはできません。
役員報酬は、途中で減らしても増やしてもよいのですが、増やした場合は、定額給与を超えた部分が損金算入できないだけです。
昨年の６月の決算なら、通常８月末に株主総会が開かれますから、そこで決めた報酬額を出していくことになります。下げる場合は、はやくて、今年の１月分からになります。
そして、年末調整なども済んでいると思いますが、それらの金額と一致していないと問題になります。

お礼

お答え頂きありがとうございます。
私の頭ではいまいち理解が難しく再度質問させてください。

８月支給分の給料からすでに引き下げをし、年末調整のほうを終えて後は税務署と市役所のほうに届け出るだけなのですが、

1・途中で増やしても減らしても良いということは８月支給分の給料から減らしたことは問題ないのでしょうか？

２・減らすのは今年の１月からということは８月支給分で減らすことはできないのでしょうか？

３・年末調整の金額と一致していないとですが、源泉徴収票の支給額の欄と年末調整の所得税源泉徴収簿に記載する給料の合計金額のことでしょうか？

何度も申し訳ありませんが、よろしくお願いします。