正社員

質問

ですが、雇用・労災は加入していますが、健康・厚生は未加入です。何故、健康・厚生の半分のたった数万円くらいを会社負担にしてくれないのでしょうか。
宜しくお願い致します。

回答No.3

coco1701

＃2です、補足拝見しました
＞待遇・福利厚生の欄に労災・雇用のみの記入でした
　・会社の健康保険、厚生年金はないようですね
　・ご自分で、国民健康保険、国民年金の加入になりますね
実際問題として、社会保険ありの会社を探された方が良いと思います

回答No.2

coco1701

お勤めの会社に、健康保険組合、厚生年金基金があるのに、加入できないのは問題ですが、ない場合はもともとないので加入は出来ませんが
どちらなのでしょう？

補足

求人を拝見している段階なので、健康保険組合、厚生年金基金があるのかわわかりません。待遇・福利厚生の欄に労災・雇用のみの記入でした。

回答No.1

zorro

違法ですが会社にとってはそれだけ費用の支出がなくなり、支出が少なくなりリエきっが増えることとなります。