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郵便局ゆうメイトについて
ある情報筋から聞いた話ですが、 「ゆうメイトは平成１９年３月末日まで全員解雇、人材派遣会社に業務委託する」 ということを聞いたのですが、 本当のところはどうなんでしょうか？ 身内が働いているもので情報お願いします。
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現在某郵便局でゆうメイトとして勤務している者です。 下のURLには、日本郵政公社・日本郵政株式会社による 「日本郵政公社の民営・分社化に伴う非常勤職員の雇用に関する資料」 の内容が掲載されていますので、そちらをご覧になると 今後の非常勤職員（ゆうメイト）の雇用が どのようになるのかがお分かりになると思います。 http://www.jpu.or.jp/privatization/part04.html ざっと大まかな流れとしては、 平成19年3月末に予定雇用期間満了により一旦退職、 引き続き働く人は、平成19年4月に郵政公社に採用の手続き、 （予定雇用期間は長くても、平成19年9月末まで） 民営化される平成19年10月からは、 郵政公社の業務を引き継ぐ新会社との間で 労働契約を結んで働くことになります。 （例えば外務のゆうメイトは「郵便会社」と労働契約を結ぶことになります） 実際に働いている私も、これ以上の新しい話はまだ聞いたことがありません。 > 人材派遣会社に業務委託する という話は、No.1さんが書いていらっしゃる 2ちゃんねるなどでしか聞いたことがありませんし、 上に書いた資料の中には出てきていないので、 現在のところでは確証はないです。 （「ある情報筋」って何なのか気になる…）
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- zorro
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http://money4.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1097029040/ 正式決定ではありません。 http://www7a.biglobe.ne.jp/~yumate/tatakai/kokairongi.html
お礼
ありがとうございます。
お礼
ありがとうございます。
補足
良く分かりました。 新会社になった場合に賃金も引き下げ又はUPの契約も 考えられますね。 ある情報筋とは、身内がゆうメイトなのですが、 正職員から聞いたと言ってましたが、正確ではないかも しれません。 しかし、外勤での雨や地方では雪や寒さ等で大変な仕事ですね。 スタート時の時給は安すぎますね。