個人情報保護法と人材派遣

質問

個人情報保護法の解釈について質問なのですが。

会社Aがあり、個人情報を取り扱う業務を会社Bから委託を受けています。
委託された業務を行う際に人材派遣のC社から派遣社員を契約し、会社Bの業務をしてもらっています。

この場合に、会社Aとしては、C社に対して「個人情報の委託処理」の扱いになるのでしょうか。

上記が成り立つ場合には、B社からみると、業務の再委託になるのでしょうか。

みなさんの参考意見をいただけますでしょうか。

回答No.1

bec · ベストアンサー

B社から個人情報の処理を受けたA社では、その業務を履行するにあたり、
C社から派遣された社員が業務を担当している、ということですね。

ちょっと微妙だとは思いますが、委託された業務自体はA社の管理下（社内）で行い、
C社へ持ち帰って処理を行うわけでなければ、C社に対しては再委託とまではならないと考えられます。
C社に持ち帰って作業しているんなら、再委託と考えたほうが良いかもしれません。

あと、守秘義務契約と教育訓練はお忘れなく。

お礼

基準をつくるのであれば、そこですかね。アドバイスありがとうございます。