残業代は15分単位？

質問

私の登録している派遣会社は5分単位で残業代は出るのですが、
他の派遣会社は15分単位のところが多いのでしょうか？

回答No.2

chiroc · ベストアンサー

Ｐソナと、Ｍンパでお仕事をしたことがあります。
５分単位で残業代が頂けましたよ。

お礼

ありがとうございます。

そうなのですね。
意外と15分単位という派遣会社のほうが少ないのでしょうか。

回答No.9

hamutaro25

No.６です。

私が今働いているところは派遣先と時間単位が違っていて、派遣元が１５分刻みでそれにそった記入方法で派遣先に提出してます。

今まで働いてたところは或るファーストフードショップは３０分刻み
殆どの場合は１５分刻み
私は１５分刻みまでなら仕事を引き受けるけど、３０分刻みなら断ります。
１５分刻みが頭でも計算しやすいので、刻みが小さいほど嬉しいですけど。

お礼

ありがとうございます。

私も派遣元は５分単位、派遣先は１５分単位でした。
私の雇用関係は派遣元にあるので、５分単位で押し通しましたが…。
１５分単位のところは多いですね。

回答No.8

GAI2006

いくつかの派遣会社でお仕事しましたが、特に何も言ってませんでした。
細かい人は１分単位で書いていたようですが
ワタシは計算が面倒なので１５分単位にしてました。
その代わり、５分オーバーの場合は切り捨て
１０分オーバーなら切り上げて請求してました。
まぁ調整してキッチリ１５分単位で仕事が終わるようにはしてましたが・・・
こんなコトができていたのは、派遣先の社員さんがタイムシートをチェックするのが
月末だけだったからでしょうけど・・・

お礼

ありがとうございます。

私が就業している派遣会社では、
５分単位で記入すること、と規則になっています。
やはり、計算上、15分単位がベストなのでしょうね。

回答No.7

RosaCanina

働いた分だけ残業代が出なければなりません。

しかし、例えば、１５分単位などは、
経理で給与計算がしやすいかどうかが優先されています。
時間は、６０進法ですから、細かいと面倒だったりします。

かつての職場では、当初、１５分単位でしたが、
給与計算のプログラムが新しく導入された後は、５分単位に変りました。
要するに、働き手を優先して考えていない結果です。

お礼

ありがとうございます。

まぁ、許せるのは15分単位までですね。
こうしてみなさんの回答を見てみると、
15分単位のところは少ないのかな、と思いました。

回答No.6

hamutaro25

私が働いてきたところはほとんど１５分刻みでした。
原則とか決まってても面接で確認をして３０分刻みででも納得して働いた場合は文句は言うべきじゃないと思うし。
今働いているところは１５分刻みなのでその刻みで上司に検印もらえるように帰れるように作業をしてます。
あまり残業とかの計算方法にしても他の派遣会社の人と話すのはご法度なので。

さすがに３０分単位刻みのときは嘆きました

お礼

ありがとうございます。

30分はちょっと辛いですね。
私は、派遣会社で決まっている5分単位を崩すような交渉があった場合は、
お断りしています。

回答No.5

sinjou

ＳＳＳは５分単位だったのに、今の小さな派遣元は１５分だよ・・・悲しいよ・・・何でなの？ただ、ＳＳＳやＴＳＴやＲＩＴと比較して、完璧時給高いです。交通費出るし。

お礼

ありがとうございます。

15分単位ですか。
確かに小さな派遣会社は時給がいいですよね。
サポート面とかで不安はありますが、実際はどうなのでしょう。

回答No.4

kobalt

#3さんの回答通り、本来は1分単位で支給しなくてはいけないそうです。
ただ、私自身、正社員、アルバイトも含めて何社も働いていますが、
1分単位は1社もないですね。

5分単位はスタッフサービス・ソリューションがそうでした。おそらくスタッフサービスも
5分単位だと思います。

あとは15分単位がほとんどですね。

お礼

ありがとうございます。

スタッフサービスも5分ですか。
15分単位のところが、逆に少なそうですね。

回答No.3

zorro

1分単位での支給が原則です。

お礼

ありがとうございます。

そうは言っても、違うところが多いですね。

回答No.1

goal-2010

派遣会社ではないですが、うちは30分単位です。
せめて15分単位にしてもらいたいと思ってますが・・・

お礼

ありがとうございます。

私も正社員のときは15分単位でした！