残業時間について

質問

不払い残業代を会社に請求したいです。
入社時以降も残業代は15分単位なのか30分単位からつくとかの
会社との取り決めはありませんでした。
労働基準法では、労使間で取り決めがない場合には、
何分単位でつくとかきまっていますか。

回答No.2

kgrjy

１分単位です。
労使取り決めがなくても、就業規則等で３０分単位四捨五入（切り捨ては不可）は許容されています。

お礼

回答ありがとうございました。
正月休みは、残業代の計算におわれました。
弁護士は正月休みをとってしるし、きく人がいなかったので
助かりました。

回答No.1

noname#102322

民営化後の郵便局でバイトしてたときの話ですが、３０分ごとでした。
１分単位で申請しましたけどキリのいい数字に変えられました。

郵便局前の初バイトはいきなりサービス残業でしたけど、郵便局の明細を見たらサービス残業での損額にびっくりしました。

お礼

回答ありがとうございました。
郵便局のアルバイトって部署によってはタイムカードでは
ないんですか。
配り終わるまでは終われないので大変ですね。
引継ぎとか片付け、仕事終わりの精算とかで、
ちょっと終わるのが遅くなるのは客商売はどこでもありますが、
毎日３～4時間残業してまったく付かなかったので請求することにしました。