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中途採用で内定取りました（長文）
現在の会社は、一部ではないですが上場しており、 親会社は誰でも知っている超大手で、福利厚生も 同じで休みも多いです。不満は全くないと言うと 嘘になりますが、大きな不満はありません。 では、なぜ転職活動をしたかというと、私は就職氷河期世代で 就職できなかった業界に行きたいという想いがずっとありました。 そしてこの度、中途採用で内定が貰えました。 一部上場の自動車部品メーカーの事務職です。 提示された給与は現状とほぼ変らずで少しだけ良いです。 四季報などで公開されている年収では、今の会社より100万ほど 上です。正直自分でも内定が取れるとは思ってもいませんでした。 今回は私が思っている下記の点でご経験者の皆さんのご意見が 聞ければと思います。今の気持ちは新しい会社に傾いています。 ・今の会社だと近く昇格試験があり、受かれば昇給とは別に給与が 上がる（新しい会社ではいつ昇格できるかわからない） ・今の会社は人間関係も至って良い。上司も優しく、同期も仲が良い。 （新しい会社では同期もおらず、人間関係が不安。ただ社風は良さそう） ・今の会社は期待されているプロパーなのである程度のポジション には着けそう（中途入社すると将来的にもプロパーと同じ扱いで はない点が不安） ・新しい会社は、自分がずっと行きたかった業界で規模も大きく 色々なことが経験できそう（今の会社では仕事が固定しがち） ・自分でも受かるとは思ってもみなかった会社に中途採用されて 期待に答えれるか不安
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No.2です。 なるほど。 だいたい状況が把握できました。 自動車業界は比較的体制が古いです。 まだまだ、学歴格差や男女差が多い業界です。 それゆえに面白いかもしれませんね。 たいしたスキルが無いと書かれていますが、非常に文章がわかりやすく端的です。 その辺りが見込まれたのかな？とも思います。 中途で入ると、新卒のときよりも気苦労します。 年下の先輩、まったく知らない環境、今までの実績が使えない・・・ （「前の会社では...」は禁句です） それを乗り越えるガッツがあれば、ぜひチャレンジしてください。
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- himeichigo17
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回答ありがとうございました。 質問者様は転職して新しい職場でやっていこうという 決心がある程度ついているように見受けられますので あまり回答は必要ないかもしれませんが 転職経験者として失敗はしてほしくないですし おせっかいながらちょっと気になったので少しだけ >>リクナビ系のサイト等には中途採用者も関係なく評価してもらえる と書いてはいました。 サイトでの情報は気をつけてできればマイナスにとったほうが懸命です。 この場合は、どこでも「評価」は一緒ですが、 出世スピードや仕事の任され方は違う可能性があります。 できれば社員の方数人に話が聞ければ一番なのですが無理そうなら あえて会社のマイナスの情報をネットで探してみてください。 マイナス情報があまりにも多い場合は中途入社社員に対して 雑な扱いをしている企業の可能性が高いです。 でもそうでもないようならある程度安心できる会社です。 不安があれば人事担当者の方に相談してみるのもいいと思います。 気の利く人事であれば現場の職員との面談を手配してくれることもありますので。 どちらでやっていくにしても 徹底的にスキルを磨いて必然的にプロパー候補となるよう努力する、 すぐには期待に答えられなくても将来的には 会社で活躍できるだけのスキルは計画的に磨いていく、 前の会社では・・・という考えは絶対にしない、 というふうに決めてやっていけばうまくいくと思います。 頑張ってください。
- vonori
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一部上場の会社で研究開発系の仕事をしています。 今の会社が２社目で、1社目も一部上場でした。 基本的に事務職(いわゆるOL）なら、昇給スピードは一番遅くなります。 一般職なら、役付きにはなれないでしょう。 30年いる事務員の方も、いまだに平社員です。 大きい会社ほど「縦割り」で、階級社会です。 事務員なら色々な事を経験するよりも、完全なルーチンワークです。 人が多いし、業者さんの出入りも多いので、いろいろな方と知り合いにはなれるでしょうけど。 今の会社でプロパーなら、転職先は息苦しく感じるかもしれません。 No.1さんも書いていますが、中途で這い上がっていくのは、並大抵の成果ではダメです。 生え抜きと同等の成果では評価されません。 厳しい世界ですよ。 その分、面白いです。 総合職であることが大前提ですが。
- himeichigo17
- ベストアンサー率57% (744/1285)
何度か転職していますが個人的には転職する必要はないと思います。 でも憧れの業界と言うことなら、とりあえず入社を決める前に 中途入社と新卒組との扱いがどの程度違うか調べてみて下さい。 転職してみて初めてわかることなのですが 中途採用者は新卒者とかなり違う扱いをする企業は多いです。 新卒は幹部候補のため部署や職種を変えて教育をしてくれるのですが 中途採用者は即戦力でずっと現場のみという企業がほとんど。 第二新卒なので多少は違うかもしれませんが それでも中途入社の扱いが新卒と全く同じということはないでしょう。 なので、どの程度違うかを調べてみて それほど扱いに相違がないようなら せっかくの憧れの業界挑戦してみるのもいいと思います。 ただ周囲の話と個人的な経験では 弁護士などの難関資格をとって転職したということでもないなら 新卒の時に入った会社のほうが待遇がいいのが普通なようです。
お礼
＞中途採用者は新卒者とかなり違う扱いをする企業は多いです。 リクナビ系のサイト等には中途採用者も関係なく評価してもらえる と書いてはいました。 今回は事務系職種から別の事務系職種に未経験で入ります。 管理部門経験者というのが前提条件で今までの実務経験を 評価してもらったようです。営業ではないので、特に実績などは ありません。あくまで日々の実務のみです。 教育はしてくれるかどうか不明ですが、面接のときに、将来的には 海外勤務も含めて色々出来ますかと聞かれ、自分でも色々と経験した いとハッキリ言いました。 ただ言われるとおり、今の会社で昇格したら給与の逆転は当面難しい と思います。 ありがとうございました。
お礼
書き方が悪かったかもしれませんが、事務職というより事務系職種です。 大卒文系の男のいわゆる事務系総合職にあたると思います。 下にも書きましたが、もし入ったら、将来的には色々として欲しい といわれました。 今回感想としては、即戦力として採用されたような感じはありません。 普通中途採用の面接なら、どういうことが出来て、どのように貢献でき るか聞かれると思っていましたが、そのような話にはならず、新卒時の 面接のような雰囲気でした。実際に大したスキルもないので、 給与も現状と殆ど変りませんでした。 今の会社にも中途の人がいて、確かに普段からこの人は色々とできるん だろうなと見ている自分が、同じような立場になると思うと不安です。 ありがとうございました。