平均標準報酬月額について

質問

給与から控除される額などに関係している「標準報酬額」とはどのように計算されるのでしょうか？

現在何等級かは分からないのですが、来月から17等級になると連絡がありました。
そのため、社会保険料が倍近くに値上げしてしまいます。

17等級は月額28万のようですが、まだ入社したばかりでこれまでの総支給額の平均を計算してみましたが、22万くらいです。
28万を超えたのは先月だけです。

納得いかないのですが、どうしたらいいでしょうか？？
会社側がごまかしてるんでしょうか・・・

回答No.2

sayopuu · ベストアンサー

「標準報酬額」は、「標準報酬額・保険料月額表」をもとに
出されます。
３ヶ月の総支給の平均額からみますが、たとえば、
１７等級の２８万円というのは、平均額が２８万円なのではなく、実際は“２７万以上２９万未満”の金額の方になっています。

また、年１回平均値を出して、社会保険事務所に報告するのですが、
その後でも、昇給などで給料が大幅にあがったら、あがった３ヶ月間で、また報告せねばならず、「標準報酬額」も変わります。

あてはまるものが、ありますでしょうか？

補足

どの三ヶ月を平均しても２７万に及びませんでした。

手違いでしょうか・・
会社からの回答待ちです。
ありがとうございました。

回答No.3

gyoumu-tannto

支払基礎日数が17日未満の月は除きます。
定期券等現物給与も一月に換算して加算します。
そして総支給額は控除前の金額です。
それでも計算が合わないでしょうか？
今の時期なら4～6月給与から算定した算定結果による定時改定と思いますが、入社はいつですか？

回答No.1

hariharigo

標準月額報酬は、年間の平均ではなく、４～６月の３ヶ月間の報酬額の平均を取り、算出するようです。この算定時期に残業をしたり、給与換算される交通費が支給されると高く計算されるようです。
最近では標準報酬の算出が年間数回あるようです。以前は年間一回だったため、できるだけこの時期の残業を減らす努力をしたものです。

補足

回答ありがとうございます。

４～６月の３ヶ月間はまだ入社したてで、給与も安かったので、
どう計算しても17等級になりません。
会社側に聞くしかなさそうですね。。