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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：経歴詐称）
経歴詐称の問題とは？
このQ&Aのポイント
- 友人が経歴詐称の問題で悩んでいます。A社での勤務期間を長く見せるために、B社の経歴を隠しています。しかし、入社前・入社後には所得の確認が求められる可能性や、転職先での社会保険・厚生年金への加入時に問題が発覚する可能性があります。
- 友人は大手の広告関係の会社で働きたいと考えていますが、経歴詐称の問題がネックとなっています。今後のキャリアにも影響が出る可能性があり、辞退するか迷っています。
- 友人が悩んでいるのは、転職先で給料の相談があった際に、前年度のB社での所得金額を答えるべきかどうかです。友人はB社での所得を隠したまま話すことになるかもしれませんが、それが問題になる可能性もあります。
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質問者が選んだベストアンサー
通常のケースでは １．Ｈ１９年度の源泉徴収票は提出不要。（平成２０年の年末調整のためには、２０年の源泉徴収票は必要だが） ２．年金保険被保険者証という細長い書類の提出をもめられ、その書類に前職の社名が入っているのが普通だが、雇用保険も関係なかったら、判明しない。 ３．経歴上は、Ａ社の最終給与でしょう。 経歴詐称は、どの会社も、就業規則で採用取り消し事由にあげているはずですから、入社後、辞めさせられるリスクは覚悟が必要です。
お礼
入社後、解雇の可能性があるということですね・・・。 頂いたアドバイスを友人に伝えてみます。 非常に参考になりました、ありがとうございました。