有給の消化にについて

質問

私は２００５年の９月１５日から働いています。
労働時間は週五日、一日４時間で週２０時間です。

４月から学校に通うため三月まで働いて４月に有給を消化し、退職をしたいと考えているのですが使える日数は何日あるのでしょうか？

また５月に有給の申し出をし、有給に関する事をインターネットで調べた紙を社員に見せたにも関わらず「アルバイトも取れるのかわからないから確認をする」と言われ、それ以来返事がなかったので、置手紙を書くも、また返事がなく諦めていたのですが。先日同じ時期に入った別部門のバイト仲間が社員から有給が付いているから使っていいと報告を受けたそうです。

他のパートさんは月に２日ペースで消化しています。
わざと無視されているのか唯忘れられているのか分からなく悩んでいます。

回答No.3

neKo_deux

> それとも６ヶ月次に１０日分、１年６ヶ月次に１１日分で合計２１日付与

こっちです。

> 調べたところ週５の有給付与は

８時間勤務の場合が上記なら、勤務時間が４時間の場合はその半分。
端数は切り捨て出来なかったハズ(未確認)なので半休とか。

補足

詳しくありがとうございます。
今日担当の人に聞いたところ、現在僕の有給は１０日あるそうです。

回答No.2

neKo_deux

> 使える日数は何日あるのでしょうか？

正社員の場合の有給の支給日数が基準になります。
また、支給日の基準は就業規則によります。
(就業規則が無い、書いていないなら、今度の9/15で1年です。)

正社員が１日８時間勤務で、有給支給日数が２０日なら、質問者さんの場合は１０日です。

> 三月まで働いて４月に有給を消化し、退職をしたいと考えているのですが

こういう有給の取得方法には制限は無いですが、会社からは敬遠されます。
有給休暇の目的「心身の健康を維持し、労働意欲を～」とズレてるし、合理的でないと思います。

計画的に、適度に有給を取得する事をお勧めします。
まとめて取得するのなら、事業者に事前に相談しておいてください。

お礼

詳しくありがとうございます。
調べたところ週５の有給付与は６ヶ月で１０日、１年６ヶ月で１１日とあったのですが最初の６ヶ月は１０日付与でそれ以降のは一年に一日しか付与されないのでしょうか？それとも６ヶ月次に１０日分、１年６ヶ月次に１１日分で合計２１日付与ということなんでしょうか？

回答No.1

atsushi19852006

僕は二年半働いて14日ぐらいでしたよ。
やめ方が急だったんで店長に頼んで使えるだけ使わせてくれと言う感じでやりました。
結局のところ店長が操作したのではっきりとはわかりませんが・・・

あまりあてにしないでね・・・

お礼

ありがとうございます。
転用に相談したいと重いｓ舞う