自己都合だけど正当な理由と認められた方

質問

ハローワークのＨＰを見ると、
正当な理由と認められ場合は給付制限が付かない
場合がありますよね。
その例として、親の死亡や、親の介護などありますが、
私は実際、親の介護、親の死亡で退職したのですが、
ハローワークで説明したら、
証明できる書類を持ってこないとダメといわれました。
それは解るのですが、
では、何を提出すればいいか、と確認したところ、
それはわからない、と言われたのです。
死亡した証明となるものでいいですか？
と確認したのですが、それもわからない、と・・・。

それと、退職日の時点の証明というのですが、
それはそうかもしれませんが、
書類上の退職日って退職を決断した時点とは違いますよね？
私は退職を決断した時は、父が介護状態にあり、
その後実際の退職日までに父が死亡し、
母が入院しました。
母が退院したのは実際の退職日より前です。

結局、何を出せばいいのかわからなかったのと、
給付制限がもともと1ヶ月だったので、
諦めてそのまま一ヶ月の制限期間を過ごしました。

なんだか納得できなかったのですが、
実際に上記の理由で制限が付かなかった人は
何を提出しましたか？

回答No.1

umekiri

たぶんその時の窓口の人にもよるのかもしれません。

私は妊娠して出産直前まで働きましたが、
妊娠・出産による退職の場合は、確かに自己都合ですが
待機期間がなくなると言われ、実際にすぐに受けられました。
・・・が、延長手続きをしたので、出産後すぐにもらえたわけではなかったのですけどね。
その際の提出書類は、もちろん母子手帳でした。

お礼

ありがとうございます。

担当の人にもよるかもしれませんね。。。
認められる場合があるなら、
必要な書類の例などを提示してくれればいいのに、
と思いました。

出産の場合は母子手帳ですね！
今後の参考にします。