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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：正当な理由による自己都合退職に該当しますか？）
自己都合退職の正当な理由を考える
このQ&Aのポイント
- 正当な理由による自己都合退職とは、労働者が業務や職場環境に関する重大な事情により、退職することを指します。
- 質問者の場合、母親の体調不良により介護が必要であり、父親の世話をする人がいなくなるため、質問者自身が退職し、父母のもとに移動することを考えています。
- 質問者と父母は住民票上は同居ではなく、また、母親は父親の扶養ではなく、質問者の扶養です。したがって、質問者が退職し父母のところに移動した場合、正当な理由による自己都合退職に該当するかは状況によりますが、家族の介護を理由とする場合は正当な理由になる可能性があります。
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その他の回答 (3)
- hekiyu
- ベストアンサー率32% (7193/21843)
回答No.4
勘違いされていませんか？ 退職に正当な事由など不要です。
質問者
お礼
失業保険の給付制限をなくす為の正当な理由による自己都合退職にあたるかどうかという意味でしたが、言葉が足りず誤解を生んでしまいました。 回答ありがとうございます。
- koku46sou
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回答No.2
自分が自己都合だと思ったら自己都合なのではないでしょうか？ 不当な自己都合ってなんですか？
質問者
お礼
失業保険の給付制限をなくす為の正当な理由による自己都合退職にあたるかどうかという意味でしたが、言葉が足りず誤解を生んでしまいました。 回答ありがとうございます。
- aokii
- ベストアンサー率23% (5210/22063)
回答No.1
正当な理由による自己都合退職に該当します。
質問者
お礼
失業保険の給付制限をなくす為の正当な理由による自己都合退職にあたるかどうかという意味でしたが、言葉が足りず誤解を生んでしまいました。 回答ありがとうございます。
お礼
回答ありがとうございます。 そうです。 知りたかったのは、失業保険の給付制限をなくす為の正当な理由による自己都合退職にあたるかどうかでした。 言葉が足りず誤解された方が多い中理解して頂きありがとうございます。 離職する前にハローワークに相談に行ってみます。 ありがとうございました。