正当な理由による自己都合退職に該当しますか？

質問

私と父と母とは住民票上は同居ですが、父と母は出稼ぎ先でで同居しており、私とは別居です。

このたび、母の体の具合が悪く（正確には膝が悪く歩くのに杖が必要。原因は不明です。）介護まではいかないけど、日常生活等において面倒を見ないといけなくなりました。

私のところで面倒を見ると父の世話をする人がいなくなるので、私が仕事を辞め父と母のところに行こうかと考えております。

私が退職した場合、正当な理由による自己都合退職になるのでしょうか？

以下の状況で想定される範囲で結構ですので、教えて頂ければと思います。

・私と父と母とは住民票上は同居です。
・父は出稼ぎで個人事業主（一人親方）です。
・母は所得税上では父の扶養になっており、私の扶養ではありません。（社会保険上では私の扶養です。）
・母は血圧等の持病もかかえております。
・膝は原因不明のため診断書がでない可能性があります。（何カ所も病院をまわりましたが、膝の具合が悪いのは原因不明でした。
・私は実家住まいです。
・父を単身赴任には出来ない理由がある。（個人的理由ですが、父が同居でないと働きません＾＾；監視するものがいないとパチンコ屋に入り浸る為）
・私は、退職後父の仕事の簡単な経理の手伝いをしながら、出稼ぎ先で仕事を探すつもりです。

以上の状況で自己都合退職した場合、正当な理由による自己都合退職に該当するのでしょうか？

ご意見をお願いします。

回答No.3

FCR-ZERO · ベストアンサー

失業保険の給付制限をなくす為の“正当な理由による自己都合退職”にあたるかどうかを知りたいということですよね？

正当な理由かどうかの判断は公共職業安定所（ハローワーク）の所長が行うことになっています。
お話の内容で部外者があれこれ言うのを参考にするより、まずは今のお住まいを管轄するハローワークに相談に行かれるといいと思いますよ。

ここでみんなが大丈夫と言っても、ハローワークの所長がダメと言えばダメなわけですから。

個人的には上記理由であれば、“正当な理由による自己都合退職”にあたると思いますが…。

お礼

回答ありがとうございます。

そうです。

知りたかったのは、失業保険の給付制限をなくす為の正当な理由による自己都合退職にあたるかどうかでした。

言葉が足りず誤解された方が多い中理解して頂きありがとうございます。

離職する前にハローワークに相談に行ってみます。

ありがとうございました。

回答No.4

hekiyu

勘違いされていませんか？

退職に正当な事由など不要です。

お礼

失業保険の給付制限をなくす為の正当な理由による自己都合退職にあたるかどうかという意味でしたが、言葉が足りず誤解を生んでしまいました。

回答ありがとうございます。

回答No.2

koku46sou

自分が自己都合だと思ったら自己都合なのではないでしょうか？

不当な自己都合ってなんですか？

お礼

失業保険の給付制限をなくす為の正当な理由による自己都合退職にあたるかどうかという意味でしたが、言葉が足りず誤解を生んでしまいました。

回答ありがとうございます。

回答No.1

aokii

正当な理由による自己都合退職に該当します。

お礼

失業保険の給付制限をなくす為の正当な理由による自己都合退職にあたるかどうかという意味でしたが、言葉が足りず誤解を生んでしまいました。

回答ありがとうございます。