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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：正当な事由のある自己都合に変更申請をしましたが…）
正当な事由のある自己都合に変更申請をしましたが...
このQ&Aのポイント
- ８月に退職しハローワークへ正当な事由のある自己都合に変更をしてもらうように申請しております。（残業時間が非常に多かったため。）
- 前会社からの返答がなく、失業保険を受け取れておりません。通常は３ヶ月もすれば返答がありますとのことでしたがもう４ヶ月になろうとしております。
- 公共職業安定所所長宛にはがきを送るという例もあるそうなのですがなんだか個人でするにはおおごとのような感じで気が引けてしまいます。
noname#172687
- その他（ビジネス・キャリア）
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質問者が選んだベストアンサー
自分のことです、このままですと、誰も助けてくれません。 東京都の、ろうどう１１０番へ相談してください。無料です。 電話 0570-00-6610 AM9:00～PM8:00まで 地方のかたでも訪ねてみてください。
その他の回答 (3)
- seble
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回答No.4
タイムカードはどこへ提出したのです？ 失業給付の裁定は、第一段階は職安が行うのですから、証拠でもって職安が判断すれば良い事です。 会社は、場合によっては不法行為を自白する事になってしまいますから、そう簡単に返答などしないでしょう。 失業給付と不法行為は全く別問題なので、失業給付だけの問題であれば職安の判断のみで問題無いはずです。 第一、4ヶ月経過してしまっている以上、今さら、自己都合でも特定受給でもさほど違わないと思いますけど？ （給付期間が変わるレベルですか？） もしくは、労基法22条に基づいて仮処分申請などをした方が早いかもしれません。 （もちろん金がかかりますが） http://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM#s2
- akinobu0224jp
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回答No.3
失業保険がかかった大事なお話ですから、「大問題」として騒ぐべきですね。 「法テラス」なんかで無料で弁護士さんに相談できるような制度もありますからそういうのも活用されていてはいかがでしょうか
- kitazaway
- ベストアンサー率25% (53/209)
回答No.2
円満退職じゃなかったら嫌がらせの為にわざと手続きをしない糞会社はザラにあります。 本人は円満のつもりでも「やめた奴のことなんか知るか！」と手続きしない糞会社もザラにあります。 即座にANo.1さんの書いてる連絡先へ連絡する事をオススメします。
