食事手当ての消費税処理

質問

当社では毎月一人当たり3,500円を食事手当てとして従業員に支給しております（科目：福利厚生費）。
この費用の消費税の扱いにつきご教示の程お願い致します。
（課税仕入れとなるのでしょうか）

回答No.3

kamehen · ベストアンサー

食事手当の詳しい内容がわかりませんが、下記のサイトでご確認されて下さい、給与として源泉徴収の対象となる可能性があると思います。
http://www.taxanswer.nta.go.jp/2594.htm

給与として課税されるべきものであっても、そうでなかったとしても、対価性はありませんので、消費税は課税対象外（不課税）となります。

お礼

ご回答ありがとうございます。一人あたり３５００円ですので、源泉徴収の対象にはならないかと思います。

回答No.2

kumagorou11

食事手当てとして支給しているということは、給与手当てと同じ「不課税」扱いでよろしいかと思います。
消費税は不課税となりますが、そのような支給をされると給与手当てと同じという捉え方をされ、従業員の所得税の対象となり、源泉しないといけないと思います。

お礼

ご回答ありがとうございました。

回答No.1

gutoku2

食事手当ての支給形態は、
　１．実際に弁当等を支給し全額又は一部を会社負担
　２．業者に施設を運営もしくは会社直営で、食事代全額もしくは一部
　　　を会社負担
　３．金銭を食事補助として支給

３の場合は、給料の支給ですから消費税の課税仕入れに該当しません。
また、質問にはありませんが３の場合は、源泉徴収が必要となります。
（勘定は福利厚生で問題ありません）

お礼

ご回答有難う御座いました。