この退職理由は上司の気を悪くさせてしまいますか？

質問

独身のパートタイマーです。
４年間おりましたが、この度退職を決意しました。
上司に退職の理由を「定職につきたいので退職します」と言おうと思っています。
上記の言葉には「１年位頑張れば正社員になれるかもしれないと、
入社した時にあなた(上司)に言われたけど、４年たった今でも正社員に
なれないから、諦めて他を探すわ」という意味が込められています。
多分上司にもそれが伝わると思います。

パートさんが「定職に就きたいから辞めて正社員の職を探したい」という
退職理由は上司の気を悪くさせてしまうでしょうか？

回答No.3

a375 · ベストアンサー

「一身上の都合」でよいと思います。書面では角が立ちます。理由を聞かれてから＞定職に就きたいから辞めて正社員の職を探したい。といわれればいいと思います。話し合いが始められます。理由を聞かれなかったらあなたの希望は適わないということですからこの方がいいと思います。＞退職理由は上司の気を悪くさせてしまうでしょうか？そこまでのお気使いは無用と思います。それより書面に書くほうがまずいです。

回答No.5

1katyan

基本的に退職理由はいりません
一身上の理由で十分

必要なのは
何月何日をもって退職させていただきます
（できるなら1ヶ月前に通知してね）

回答No.4

noname#20412

あまり悪くはしないと思います。
　たぶん「あ～、そうなのか、仕方ないかな。」程度じゃないかと・・・。
　よっぽど思い入れのある上司ならかなり嘆くかもしれないですが、人事でみる上司が私の場合は多かったので退職理由はそれでいいんじゃないかと思います。

回答No.2

kunisada

それが自分自身の本音ならその通り書けばいいと思います。
しかしその前に、自分が正社員になりたいという意思を明確に上司に伝え、それが無理であるという回答があったのでしょうか？
今の職場が気に入っているのなら、辞める前にそのあたりを詳しく聞いてみる必要があると思います。
例えば、過去にパートから社員になった例がどれくらいあるのかを聞いてみればおおよその見当は付くのではないですか？
逆に、その理由で辞表を出した時に、あなたが本当に必要とされているならそれなりの反応があるハズです。
辞表がすんなり受け入れられるようならその程度にしか評価されていないと考えるしかないでしょう。

回答No.1

mio_design

全然問題ないと思います。まぁ表現的に

「正社員として働きたいため」とでもしておけばよいのではないですか？

お礼

表現的に問題は無いのですね。安心しました。
お答えありがとうございました。