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退職届け
８月４日で、退職することになりました。 (1)受動喫煙(2)深夜労働の２つの原因です。 いろいろ調べた結果、喫煙の問題は、会社都合にはならないようです。 また、私の会社は、忙しい時期が限られていて、１０月～３月までの残業時間は、４５時間をゆうに越えていますが、直近３ヶ月の残業時間が４５時間にはなっておらず、これも会社都合とはならないようです。 すぐに動かなかった私が悪いので、自己都合になるのはやむ終えないとは思っていますが・・・。 退職届けを出すように言われましたが、『一身上の都合で・・・』と書きたくないです。書くべきなのでしょうか？ いい例文があれば、教えていただきたいです。宜しくお願いいたします。
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契約と就業規則によって変わりますが 深夜労働の契約はしていないから労働できませんと言えば会社理由になったかも 受動喫煙も状況によっては労働基準監督署にいえるし 深夜労働は割増賃金をもらいましたか？ http://musyoku.com/bbs/view.php/1079268922 一度労働法のHPを見てください http://www.syarousi-tanaka.com/bunko/page33.html
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- zorro
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回答No.1
理由はともかく、会社からの解雇ではないのですから一身上の都合になります。 http://situgyo.kanrinin.net/syorui/jihyou.html
質問者
お礼
ありがとうございました。
お礼
ご丁寧にありがとうございました。