月の残業100時間の会社

質問

このまえ面接を受けた会社の一日の平均残業時間が四時間ぐらいなんですよ。営業の仕事なんですが、残業時間を含めて７時から２１時まで働くらしいです。一応週休二日なんですが、この会社はどうですか？？

回答No.5

maisonflora

営業の仕事なら、そもそも「残業」という考えはありません。お客様に会える時間は、お客様優先の面談や電話ですごし、事務処理等は帰社してからが当然です。成果が上がらなければ、時間や休みも関係ありません。
時間を気にされるなら、営業職そのものに向かないかも知れませんね。

回答No.4

biyadoo

仕事の内容と、待遇（金銭面）のバランスですね。

楽で給料のいい会社はそうは無いでしょう（笑）

実際、その位の残業の多い会社で仕事をしてましたが、自分に合う仕事や会社だったので全く苦では無かったです。
年いってまでできるかはわかりませんが。。。

そこで働いている人達の表情や、離職率で検討してみてはいかがですか？

回答No.3

hibikorekoujitu

営業に残業手当なんて付くわけねーだろ！と言われほんのわずかな営業手当で納得させられる。

残業100時間と言いつつ、営業目標がクリアしなければ残業すんの当たり前だろ！と言われ帰宅は毎日深夜。

週休二日？何言ってんの？週休二日はノルマクリアした人に決まってるだろ？！と言われ休めない。

　こんなこともあっても「まーしょうがないかなー」と思えたら、入社しても良いのではないでしょうか？

回答No.2

cln83330

＃１です。
すみません、何かおかしいですね＾＾；

＞サービス残業は
＞から、時間に酔って変動しないのが普通です

この部分は気にしないで下さい。

回答No.1

cln83330

就業規則はどうなってますか？

みなし残業は、残業をしてもしなくても、したものとみなして固定額を手当てとして支給するものです。
つまり、月に何時間働こうが支払われる残業代は同じです。

サービス残業は
から、時間に酔って変動しないのが普通です

また、残業代の請求は過去2年にさかのぼって請求できるので、タイムカードなどのコピーーは必ずとっておいてください。
基本的に残業手当というのは
時給1000円であれば２．５割り増しで1250円というのが普通です。

残業代が毎月きちんと支払われてお金も欲しい、体力が続く自身もあるのでしたらわざと残業の多いところで働く方もいますし、
残業したくない自由な時間の欲しい人であればそんなところはお勧めできません。

求人票には残業についてはきちんと書かれていない企業が多いので、面接のときにきちんと説明をもらうべきです。