cln83330のプロフィール

今まで働いていた所では、自ら「来月は有給を1日ください」 と言わなくても勤務計画表を作成する人が勝手に入れてくれて たりしてたのですが、今の所は、「来月は有給1日ください」と 休み希望と共に紙に書いて渡しても、有給が付いている月と 付いていない月があります。 私と一緒に働いている人にその事を尋ねてみると、その人も 付いている月と付いていない月があるそうです。その人曰く、 「会社の利益を優先しているために、売り上げがあまり見込めない 月は、有給を付けていないみたい（付けない方向で 店長の指示もあり）」 と、言っていました。 去年からの持ち越し分もあります。 持ち越し分から消化しないといけないという事もその人から 聞いたのですが今年分と合わせて無事に今持っている有給分を消化 できるか心配です。 中には、持ち越し分が期限切れで流された人もいると聞きました。 （持ち越し分の期限はいつまでなのかわかりませんが） 流された有給分というのは違法ではないのでしょうか？ 元々の有給の使い道？！みたいなのは 冠婚葬祭に使うとかだと、無知な私は思うのですが、 今まで勤務計画表を作成する人が冠婚葬祭でなくても 入れてくれていたために、有給が付いていない月とか、有給が流される 事を聞いて、すごく勿体無く思いました。 もしかして有給とは流されても当たり前なモノなのでしょうか？

最近料理を始めたばかりなので、教えてください！ ひとり暮らしの彼氏の家で、週１回だけ料理します。 そのとき、野菜なんかは２人で全部食べきれないので 次週来た時にまた食べられるかな？と思うのですが、冷蔵庫に入れておけば問題ないですか？ さすがに調理済みの野菜などはダメですよね？ そのほか、長持ちする食べ物があれば是非教えてください♪

なんてありますか？ あったらうれしいんですけども・・・

肌はきっちり作るのが好きです。 ただファンデによっては厚塗りで不自然だったり、老けて見えたり するので、カバー力があるものの自然で、保湿力もあるベースものを 探しています。 ファンデに限らず、下地とファンデの相乗効果で綺麗なものもあると思うので そういったベースものでお勧めがあったら教えて下さい！ 過去使った中ではマックスファクターのかなり前のシリーズや エスティのダブルウェア(乾燥するようになりました）がお気に入りでした。 ここでよくお勧めされているカバーマークは何度か診断してもらってイエローとブルー両方 買ってみたことがあるのですが、いまひとつしっくりきませんでした。 情報お待ちしております。

トリュフはビター味のチョコを使っても良いんでしょうか？