悩んで居ます。アドバイスお願いします。

質問

今年の初めに体調不良が回復せずＡ社を退社しました。退職した際に、回復した暁には戻っておいでと言って頂き、自分も戻りたい意志がある為復帰に向けて調整中なのですが、前職がハードワークなのと(休日出勤は当たり前、帰宅は１２時越え等)、やはり上司もその点を懸念してまずは体調重視ということで色々ご迷惑をお掛けしたので、十分に配慮しないといけない部分があるかと思います。

そんな中、３月に新しい関連子会社(Ａ社が１００％出資)を設立したのですが、本来私が卒業した専門分野の事業を行っている会社でして、自分としてはこの子会社で自分の力を試したい気持ちがあります。子会社の事業自体もこれからどんどん拡大していくようで、やはり前職種と比較しても資格や知識を含めて活かせるものが多いと思います。
しかし、入社して１年未満で退社し、前職種では長期的な実績も残しておらず、この子会社に行きたいと言う意志を伝えることに躊躇しています。(厚かましいんじゃないかと・・・)子会社の主要人事は、やはり主体となってるＡ社から経験やスキルのある人が反映されています。

体調自体は回復しており、勿論医師の了承をきちんと得て、万全になってから戻ろうと思っています。
相談できそうな上司は何名かいるのですが、子会社でやりたいと言う意志を伝えてもいいものでしょうか？
又、伝える際の注意点等ありましたらアドバイスをお願い致します。

回答No.2

BOOnick49 · ベストアンサー

堂々と関連子会社に自分の持ち味をしっかりと主張し『行きたい、勤めたい』というべきだと思います。『あつかましい』などと考えているのは、貴方だけかもしれません。世の中そんなに人のことを真剣に考えてくれる訳ではないから自分自身で自分の事は決めることが一番大事です。
Ａ社からのスキルのある方々とは、その方々の経験とスキルを認め自分自身に受け入れるべく色々と相談や教えて貰うように振舞うことで決して『あつかましい』などと思われないと思います。
とにかく一番大事なことは、あなた自身が自分の持っている力を発揮できる場所を見つけられたのだったらその気持ちを大事にして、その他の様々な問題を乗り越えて行く様な考え方をするのが良いのではないでしょうか?
自分の人生ですから、しっかりと考えて自分自身で納得できる選択をされることを祈ります。頑張ってください。

お礼

励ましのお言葉ありがとうございます。
やはり、言ってみないことには始まりませんよね。
自分自身で考えた結果をだせるように頑張りたいと思います。ありがとうございました。

回答No.1

coranevil

相談できそうな上司は何名かいる、といえるのは、在職中、良好な人間関係を保ってきたたまものといえます。相談してもよいかと思います。
ただ気になるのは、労働環境が、親会社と同様、休日出勤や深夜帰宅が当たり前な環境なら、どうされます？こういった過酷な労働環境は日本の企業では珍しくもないですが、やはり“普通”じゃないです。
やりたい仕事をするのはベストですが、自分の体調やプライベートな時間をどこまで大切にするかなども、今一度考慮してみてください。その上で、上司の話を聞き、場合によってはこちらからお断りするという選択肢も持っておくべきです（もちろん相手にされない可能性もありますが）。
あと、転職先の業務は本当に将来有望か、その会社で出世できそうか、どんなキャリアを積めそうか（また転職する可能性もあるわけですし…）なども自分に都合良く解釈しないで、できるだけ客観的に判断してみましょう。
ちょっとご質問の趣旨から外れているかと思われるかもしれませんが、今、Opas_11はじっくり再就職先を探せる身です。勢いで決めてしまうと、後で後悔することになりますよ。

お礼

ありがとうございます。
私がいた会社は労働環境はやはりハードだと思います。某ベンチャー系の会社でしたが・・・。

アドバイス頂いたように色んなことを念頭に置きながら考えていこうと思います。
言う事に対して躊躇もありますが、言うだけ言おうと思います。ありがとうございます。