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嘘の退職理由
入社して5年目営業マンです。 営業という仕事が精神的・体力的にすでに限界に来ていたので上司に退職の相談を昨年末にしましたが「甘えるな」と一喝され、それ以上私は言い出せず、辞める事ができませんでした。その後も毎週休日出勤・家に帰っても何もする気力がなくなってしまい、このままでは本当にダメになってしまうと思ったので、もう一度退職を伝えると決心しました。そして先日、退職理由として転職先が決まっていないのに「転職先が決まったので」と嘘の退職理由を告げ、5月末で退職することが決定になりました。 ただ、退職が決まったことで精神的には少し楽になり、実家に帰り再就職先を探そうと思ってるのですが、その際に雇用保険や再就職について不安になってきたことがあります。 (1)雇用保険をもらいたいのですが、転職先が決まっている退職者に離職票は提出されるのでしょうか? (2)離職票をもらった場合、現在の会社からはハローワークに就職先が見つかったという退職理由や情報や、書類が届くのでしょうか?今後の転職活動に悪影響を及ぼさないのか? (3)現在の会社と次の会社(まだ決まっていませんが)での連絡を取ることはあるのか?(転職していないことがバレはしないか) 昨日からずっと不安で仕方がありません。 いろいろなサイトを調べましたが、私のような例は無く困っていますので よいアドバイスをいただければ幸いです。よろしくお願いいたします。
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(1)転職先が決まっていても離職票を請求されたら、会社側は発行しなければなりません。万が一次の会社を短期間でやめることもありえますから、そうなると今の会社を辞めて1年以内なら、今回の離職票で雇用保険が受給できます。これらの手続はその上司の方ではないでしょうから、直接人事なり担当の方に御願いすればよいかと思います。 (2)離職票に離職理由を記入する欄がありますが、「転職のため」と記入されるだけで、転職先が決まったとか決まらないとかまでは書かれないはずです。転職活動に悪影響はないものと思います。 (3)今後貴方が受けた会社で、前の会社に在職確認する場合もあるかもしれませんが、これは会社によるので何ともいえません。が、もう辞めた後でばれても構わないのではないでしょうか?そこまで気にしなくても大丈夫かと・・ 新しい会社で良いスタートができることを御祈りします。
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- nannbu8
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こんにちは。今までのご回答者の方とダブっている所もあるかと思いますが、、、回答します。 (1)雇用保険被保険者資格喪失本人通知用は必ず会社から貰うものです。それを新しい会社に提出します。また離職票は発行します。転職だろうと1年後だろうと、会社には発行義務があるので出します。またその際に「転職のため」「自己都合」と書かれているかもしれませんが、まったく気にすることはありません。 (2)心配ご無用です。普通にハローワークで通常の手続きがあります。会社側は退職の手続きはもちろんしますが、今後の転職活動とはまったく関係ありません。 (3)新しい会社が決まった場合(会社によりますが)前会社に在籍確認を取ることはあります。しかし転職がすぐに決まらなかったり、また決まっていても入社日がずれることもあるので、こちらも心配しても仕方ないです。大丈夫です。 またこういった手続き上の事は、わからないから不安になっているだけで、わかってしまえば「な~んだ」で済むような事ばかりです。 またわからない事があったら、補足で聞いてください。 さしあたり、、、退職できてよかったですね。リフレッシュしてくださいな。そして次の転職先が決まるといいですね。
お礼
ありがとうございます。GWに休暇を取り、気持ちも落ち着くようになってきました。現状に不安がありますが、新しい生活が始まると思うと少し楽になりました。
- cyoco-co
- ベストアンサー率22% (599/2611)
退職した場合離職票はもらえるはずですよ。 ハローワークには退職理由は行かないはずです。 聞かれたら自己都合で退職だけだとおもいます。 次の会社で前職での勤務態度等調査する場合もありえるかも知れません。 それはなんともいえません。 クビになってやめたとか そういう場合 何かあると判断されそうですが自己都合なので多分大丈夫でしょう。 退職まで1月ちゃんと頑張って働いて惜しい人が辞めたと言われるようにしたら 面接を受けた会社から電話が入ったとしても普通に言って貰えると思いますよ。 頑張ってくださいね。
お礼
早速の回答ありがとうございます。 少し気持ちが楽になりました。 退職ということに敏感になりすぎているのかもしれませんね。 あと1ヶ月5年間も在籍させてもらった会社ですからできるだけの引継ぎはしたいと思います。 ありがとうございました。
お礼
早速の回答ありがとうございます。 (1)の離職票は発行しないといけないんですが、そしたら「短期間で辞める可能性があるのでください」と人事の担当に言う事もできますね。 (2)(3)に関しては私の考えすぎかもしれませんね。気持ちが少し楽になりました。ありがとうございました。