嘘の退職理由で無職 (2) 受給資格

質問

以前にも質問した事柄で不明な点が出たので質問いたします。
雇用保険の加入期間についてです。

前職を退職する時に辞めたい一心で「転職先がある」と言いました。
その為離職票をもらえず、現在雇用保険の申請ができておりません。
バカなことをしたと反省しております。
嘘を重ねることになりますが、転職先も退職したことにして離職票を前職に請求しました。

その時、前職の総務に「何か月分いるのか」と聞かれました。
転職先からの離職票と合算させるためだと言われました。
会社としても初めてのケースのなのでよくわからないとこのとでしたので
私から調べて折り返すと伝えました。

雇用保険では２年間の内12ヶ月の加入期間が求められているかと思います。（自主退職）
私が欲しいのは12ヶ月以上のものですが、架空の転職期間があるので
そっくりそのまま12ヶ月というと受け付けてもらえないような気がします。

このような場合に12ヶ月分以上の離職票を請求するにはどうしたらいいでしょうか？
12ヶ月と言ってしまっても別段、変ではないでしょうか？

丸投げするような質問で心苦しいのですが、宜しくお願い申し上げます。

回答No.1

coco1701

通常に退職前6ヶ月分で記入して貰って下さい（通常に出す離職票と同様に）
離職票に記載されて要る給与の支払実績（退職日から逆算して過去6ヶ月分が記載されます）・・これから失業給付の日額を決めます
　過去6ヶ月の支払実績（賞与除く）の合計額÷180＝賃金日額　賃金日額×掛け率＝基本手当日額（失業給付の1日当りの金額）
失業給付支給の要件の自己都合の場合の過去2年間に12ヶ月上の云々は、雇用保険の加入期間のことですが、この期間に関してはハローワークに記録が残っていますので問題はありません・・離職票自体には関係ありません（雇用保険の加入期間に関する記載欄はありません・・あるのは離職日のみ）
・・通常通り過去6ヶ月でお願いします・・で