会社のことを教えてくれる方がいません・・・（長文です。）

質問

昨日派遣先に行ってきたのですが、初日にもかかわらず、会社のことを教えてくれる担当者がいませんでした・・

　はじめは顔合わせの時に会った方に会議室に連れて行かれ、契約書を書くようにいわれたのですが、書いている最中に「少々お待ちください。」といわれ、どこかに行かれました。そのうち上司の方が来られて仕事の説明がざっとあったのですが、「他の事業所に行かなければならない。午後には戻る。」といわれ、資料（お仕事には直接関係のないもの）を渡されて、それを読んでおくように言われ、そのまま行ってしまいました。その後、会社の中の説明をしてくださる方がいるのか待っていたのですが、そのような方は現れず、結局誰にも紹介をされず、トイレがどこにあるかも、お昼時間がいつかも教えてもらえませんでした。（あとから、近くのデスクの方に聞いて教えてもらいました。）配属された部署が新しいもので、他の部署と仕事内容も異なるので、他の社員さんは何を教えていいものやらわからないのかもしれないのですが・・・とにかく、会社のことを教えてくれる担当者的な方がいなくて、ほとんどほおって置かれていた状態だったので、初日でとても不安で心細かったです。

　仕事内容も上司の方にざっと教わったのですが、聞くのと実際にするのでは違うと思いますし、なにより不安なのはその直属の上司の方が他の事業部にいらっしゃることが多いらしいのです・・・そのことを聞いて、仕事がよくわからないときは一体誰に聞いたらよいのかと、ますます不安になってしまいました。かといって、周りの人が忙しいのにわからないことを聞きまくるって言うのも気を使いますし・・・
　新しくつくられた事業部なので、こんなものなのでしょうか？？こんなものだと割り切るべきでしょうか？？

回答No.2

noname#118466 · ベストアンサー

上司に不安な点や希望を伝えて今の内に確認しておくべきです。仕事のベテランが欲しくて派遣社員を
要請しているはずです。

１．担当の仕事（範囲）
単独の仕事かティーム・プレーを要するのか
２．指導員を決めて欲しい。或いは上司不在時に相談できる人。
３．まかされた仕事が早く終った場合、手伝うことが
あるかどうか。

など。上司が決めなければ職場の仲間はあたらしい部署で忙しく、派遣社員の指導まで手が回らないでしょう。基本を明確にすれば派遣社員は人間関係などをあまり気にせず仕事に打ち込むだけでよいと思います。

お礼

そうです！昨日私がいいたかったことは特に２のところなんです！昨日はただ単に派遣先の内部の行き違いがあったため昨日のようなことが起こってしまったのですが、それも調整され、今日は社員さんにいろいろ教えていただきました。でも、こういったはっきりして欲しいことは自分から積極的に伝えることが大切ですね。早く私もお仕事を覚えて、仕事に集中できるようがんばります＾＾

回答No.1

100snononono

中途採用で入社した者ですが、同じような経験をしました。
初日…資料を読む
　　　会社の建物の探検（倉庫とか非常口ひたすら）
2日目…パソコン支給と設定
　　　 机支給と掃除（ひたすら）
3日目…業務与えられず

こんな感じだったので3日目以降、
聞きまくるしかないと思い、聞きまくりました。
「何かすることありますか？」
と、言って回りました。

周りの人も、どの程度まで仕事が出来るのか分からず
業務を頼んでいいものかどうか分からないのだと思います。
業務を振ってもらえば、付随することも覚えられますし、
共通の話題も出来てコミュニケーションが図れるのではないでしょうか？

中途採用も派遣も新入社員と違って、警戒されがちですが
腰を低く、丁重に…しばらくは我慢で頑張って下さい！

お礼

派遣でなくてもそういうことって結構あるんですね。友達にも聞いてみましたが、社員でも入ってから3ヶ月間ほぼほったらかしみたいな感じだったっていう子もいましたし・・・上にもあるとおり、今日は社員さんにいろいろ教えていただけたのですが、これからもいろいろ聞くことがコミュニケーションができるきっかけだと思えばちょっとは見方が変わるかもしれませんね。＾＾