営業担当者に話しておくべきか？（長文です）

質問

先週から国の機関の経理関係の部署に派遣され仕事を始めました。
研究機関ということもあり、職場見学はできないと言われ、少し気にはなりましたが国の機関ということでお引き受けしました。
仕事内容は難しいものではなく、職員の方も良くしてくださるのですが、私の隣の席の年配の女性職員（Ａさん）に困っています。派遣初日、直属の上司が「Ａさんに仕事を頼まれても決して引き受けないでください。仕事は私がすべて指示しますから」と言われびっくりしてしまいました。このＡさん、課内でも問題になっている人でＡさんのために派遣社員が居つかないそうです。他の係りにいる派遣さんに話を聞いたのですが、前任者もスキル不足だけが原因ではなく、陰でＡさんにいじめられ精神的に参ってしまい辞めていったそうです。上司もその事はわかっていて、それもあり私の管理はご自分がと思ったようです。
ただ、Ａさんは上司から私に構わないよう注意されたにも関わらず、やはりおもしろくないようで上司の目が届かないところでいろいろ言ってきます。この前もロッカー室で私が一人になるのを見計らい、言ってきました。私は派遣社員としてはまだ２社目ですが、過去に何社か渡り歩いていますので、多少のことではへこたれないつもりですが、これまでとちょっと違うのはＡさんに精神的病気があるようで通院もされていて、いじめについても偏執的な部分が見受けられる点です。まだやり過ごせる程度のものなので、今すぐどうこうしたいと言うことではないのですが、問題が発展しない前に派遣会社の営業担当に状況を話しておいたほうがよいのでしょうか？それとも、問題が起こった時点で相談したほうがよいのでしょうか？
皆様のご意見をお聞かせ願えればと思います。

回答No.3

kimu88 · ベストアンサー

業界関係者です。

派遣先上司からの説明があったという事なので、派遣元の担当者は実は既に知っている事かもしれませんが、aibon251さんから現実にあった事（ちょっと変わった人がいる、派遣先上司からAさんの指示は受けないよう説明があった等）と自分が感じた事（多少影響があるが、今は特段問題になるほどではない等）を伝えておいた方が、もし今後何か問題が大きくなってしまいそうな時に対処しやすくなると思いますよ。

また、通院や前任者の退職に関しての噂については、気になるとは思いますが、事実不明ですし、事実だったとしてもあまり意味のない事なので、今後問題が大きくなった場合も、あくまでaibon251さんが「どういう出来事があって」「どう感じて」「どういう対処をしてもらいたいか」という事を早め早めに伝えるのが良いと思います。

頑張ってくださいね！

お礼

親身なアドバイスをありがとうございました。
今後のためにも、自分が受けたことだけに関して担当者に話をしてみようと思います。
事が大きくなっていない今のうちのほうが冷静に話しもできると思いますし、そうしてみます。

回答No.2

kobalt

派遣社員です。

これまで辞めてきた派遣社員のために、派遣先上司が立ち上がったのは
かなりの進展と感じました。
なんとなく派遣って、頼られていますがトラブル起きて「辞める」と言えば
社員を注意して・・・というよりも、派遣の希望通り辞めてもらって
次の人が同じ原因で辞めてもまた次を採って・・・という傾向があるような
感じがしているからです。
実際そういう経験をしたわけではありませんが、「社員に不満があるなら
辞めてくれたほうがいい。話し合うのは面倒」という感じがしますね。

どういったいじめなのかわかりませんが、派遣会社には言っておいても
いいと思います。
ただ、過去の派遣がその人が原因で辞めているらしい、までは言わなくて
いいと思いますが、自身が感じる不安を伝えておいたほうがいいですね。
派遣会社としては、いきなり限界になった時に「辞めます！」と言われるより
こういったことがあった、ということを伝えておけば、事前に対策を
練ってくれることもありますし・・・
（あまり期待はできないのが派遣会社ですが＾＾；）

お礼

さっそくのアドバイス、有難うございました。
いきなり追い詰められ、辞める・辞めないという話になる前に派遣会社の担当の耳に入れておいたほうがいいですよね。
近いうちに相談してみます。

回答No.1

hiro823

こんばんは。

Ａさんの精神的病気というのは、ちょっと置いといて...

Ａさんからイジメがあるんですよね。
そんなに大したコトではない、と言われていますが、その大したコトない内に営業担当者に言った方が良いです。
でないと、Ａさんがエスカレートしていく可能性があります。

私が今迄行っていた派遣先でイジメに出会ったコトは無いです。
が、どの派遣会社の営業担当者も「何かあったら、必ず言って下さい」と言ってくれてました。
逆に何も無くても、ついでがあった時(契約書を渡す/別の派遣社員を連れてきた ナド)、必ず顔を出してくて、チョコチョコと話をしたりも。
なので、相談する時は一番最初にするようにしていました。
# 大した内容ではなくても、です。

上司にイキナリ言うのもナンですし、間に1人入れた方が良い気がします。
そして、aibon251さんは、出来るだけ1人の時間を作らないようにした方が良いかも。
トイレとかは仕方ありませんが...
なるべく関わらないようにしましょう。

私ならできるだけそうします。

それでは。

お礼

さっそくアドバイスをいただきありがとうございました。
事が大きくならないうちに派遣会社の担当に話しをしてみます。
うちの派遣会社は今の派遣元に私ともう一人しか送り込んでいないし、機関全体でも派遣は私達二人だけらしいので出入りがしにくいらしく、ほとんど職場には顔を見せないそうです。hiroさんの担当の方はまめな方でうらやましいです。