雇われている会社が・・

質問

リラクゼーションサロンでバイトしています。
自分はバイトというか委託という形で採用されているの
ですが、うやむやになっています。

勤務先のサロン（店舗だけ貸してもらっている）で働いているのですが、採用された会社は
サロンをプロデュースする企画の会社です。

お給料を頂いているのは勤務先の会社からです。

採用された会社からは、しばらく勤務したら勤務先の
契約社員か、うちの会社の契約社員になれる。
といわれています。

保険類や交通費はもらっていません。
契約書もないのですが、一般的にこういう形態の
会社ってたくさんあるんですか？

それに採用された会社が貸しオフィスなのですが、
なんか不安です。

もし退職したいときは履歴書にどう書けばいいんでしょうか。。。

回答No.2

OK37-16

確かに正社員と違ってパート就労者は、一定の条件を満たさないと
雇用保険加入の対象にはなりません。
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労働時間、賃金その他の労働条件が就業規則、雇用契約書、雇入通知書等に明確に
定められていると認められる場合で、次のいずれも該当するときに被保険者となります。
１．1年以上引き続き雇用されることが見込まれること。
２．1週間の所定労働時間が20時間以上であること。
1週間の所定労働時間が厚生労働大臣の定める時間数（30時間）未満の者は
「短時間労働被保険者」となります。
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私もあまり詳しくはないですが、雇用されるにあたり契約を交わしていないこと
がすごく気になりますね。明確な契約条件が示されていないようですし。保険に関してはその会社が健康保険の適用会社であれば会社で加入ですが、
健保組合がなく加入もできないのであれば、国民健康保険に加入する事になります。

社会保険庁：http://www.sia.go.jp/
厚生労働省：http://www.mhlw.go.jp/
ハローワーク：http://www.hellowork.go.jp/
電話相談窓口がありますし、ホームページもわかりにくいけど見てみると勉強になります。
今のままでは退職した時に「こんなハズじゃなかった！」と思っても
文句も言えない感じだと思うので、きちんと雇用契約を交わしてもらえるように
きちんと採用された会社に確認をとってみましょう。

参考URL：

http://www.sia.go.jp/，http://www.mhlw.go.jp/，http://www.hellowork.go.jp/

回答No.1

ganncyann27

あるのではないでしょうか？系列内で移動は

保険類は　健康保険　厚生保険のことかな？
それなら　正社員じゃないならないと思いますよ。

怪我等の保険は　入ってるところもあるし　いろいろだと思いますね。
交通費もしかり　いろいろです。
肝心なのは　その会社の時給が相場より高いか安いかで
でしょうね。一人のアルバイトにいくら経費を使ってるかと言う観点から見てみればよくわかると思います。

質問なんですが　どうして　そのバイトを選んだんでしょうか？
それによっては　答える内容も変わってきます。

あまりにも不平不満が多いみたいなので
そう思えば　やめるのもアルバイトなら簡単にできるはずだと思いますが。。。

退職した時は　はっきり○○委託社員でいいと思いますよ。

補足

仕事はリラクゼーションサロンのスタッフです。
癒し系の資格をとろうと思い、関連している会社で
働きたくてこの仕事を選びました。
アルバイトでも週何時間以上働いたら社会保険に加入できるきまりみたいのがあるはずです。

あと、系列内で移動と書いてありましたが、取引先への
出向するような形になっています。

そんなに不平不満いっているつもりはありません。
ただ普通に働きたいだけなのです。