自分は何処の会社に募集しちゃったの？！

質問

先日、アミューズメント系のバイトをしたくて、
求人雑誌に載ってた会社に募集して、面接の日時も
決まりました。ところがよく見たら、具体的な店舗名
は書いておらず、人材派遣？をしてる会社だったんです。
そういえば「勤務先は50ヵ所以上！」って書いてありました。
しかもアルバイトではなく「契約社員」「派遣スタッフ」
として募集してるようです。

これって仮に勤務先が決まったとしても、
通常のバイトみたく、１つの店でずっと働くことはで
きないのでしょうか？チョコチョコ他の店舗に派遣さ
れられるのでしょうか？今更になって不安になってしまいました。。

回答No.2

fit8885 · ベストアンサー

＞質問：自分は何処の会社に募集しちゃったの？！
募集×　→　応募○

話を聞きにだけ行って、違うなぁと思ったら辞退すれば大丈夫だ!!

回答No.1

na-cci

そんなに心配されなくても大丈夫ですよ。
基本的に派遣会社はこちらの希望や、また会社の希望をきちんと
話した上でどうするか決める手順になっていますので、長期で
近くの所に働きたい、という意思を伝えればなんら問題ありません。
また、バイトとの差ですが、大学生が出来るような類の派遣だと、
実際感覚としてはあまりバイトと変わらない感じかな。
社員的に働いている、派遣社員の経験者です(笑)

アルバイトという名前も、会社によって『臨時社員』とかの名目に
してたりしますしご自分の感覚でも差し支えありません。
ただ違うのは、バイトよりも責任があること。お給料も増える分、
その派遣会社に迷惑がかかるような素行では困るというわけです。
迷惑…と言っても、普通に働く分には何の問題もないです。
いきなり辞めないとか、不真面目にしないとか、普通です。
会社さんとトラブルになった際、担当さんが相談にのって守って
くれたりと、メリットもありますよ。

派遣は登録だけして、すぐ仕事に結びつかないこともありますので
気軽に受けてみてはいかがでしょうか。

お礼

詳しい回答ありがとうございます。責任感が増える
とのことですが、派遣だからって特別堅苦しい気持ちで
働かなくても、良い意味で普通のバイトのような気楽な
気持ちで働いても問題ないってことでしょうか？
あと他のバイトスタッフと違って、派遣スタッフでは
同じ職場でも待遇に違いはあるのでしょうか？
休みの日数や労働時間など・・・