妊婦にはできない仕事と判断され切られる？

質問

妊娠を考えている主婦です。現在、派遣で働いています。

私の仕事を事務職なのですが、一日に何回か、片道５分程度、１回２０分ぐらいのおつかいがある事務職をしています。（消耗品や書類を買いにいくだけ）

普段はおつかいの荷物は軽いのですが、月に１、２回は荷物が多いことがあります。そういう時は他の人にも手伝ってもらっておつかいに行くのですが、もしそういう仕事で妊娠した場合、荷物を持つおつかいがある仕事ということで派遣先で「妊娠中は無理」と勝手に判断されて更新させてもらえないことがあるのでしょうか？

私自身は逆に運動にもなるし、荷物が重い時はいつものように誰かと行くので妊娠中でも問題がないと思うのですが、こちらが大丈夫と言ってもやはり、業務ができないと判断されると契約を切られても文句が言えないのでしょうか？

もしそうなら妊娠してないうちに普通の事務職の派遣に移ろうかなぁ？と考えているのですが、今の派遣の仕事、条件がとてもよいので迷っています。

派遣会社にも相談できないし、でも子どもも欲しいしで悩んでいます。

アドバイスお願いします。

回答No.1

kimu88 · ベストアンサー

元派遣会社に勤務していた者です。

業務内容からすると一般的には問題ない範囲だと思います。ただ、その悩みと解決方法は実際に妊娠してからの方が良いと思いますよ。特に今の仕事の条件が良いのであればなお更だと思います。

なぜなら、いつ妊娠するかも不明ですし、たとえ事務職の派遣でも妊娠中は体調不良などで急に勤務できない日が発生したりすると思うので、業務内容を気にすると同時に、そもそも事務職であっても通勤なども含んで体調的に続けられるか？という問題が起こり得るからです。

今現在では「自分の予定と希望」という範疇で考えられていると思いますが、妊娠と体調と勤務については「実際その時になってみないとわからない事」がたくさんあると思いますので、もう少し気楽に「問題が起きたらその時に熟慮・解決しよう」という程度で考えるのが良いかもしれません。

お礼

私自身は十分できる仕事だと思っています。

参考にさせていただきます。
ありがとうございました。

回答No.2

chiroc

他の方もおっしゃる様に、妊娠してから考えれば良いと思います。
せっかくの、今の職場を辞めるなんて、絶対に勿体無いです。

どんなに、楽な業務でも、妊娠したとわかった途端に、契約を打ち切る企業も多々あると思います。

わざわざ、転職のリスクを侵す必要は無いと思います。

お礼

ありがとうございます。
参考にさせていただきます。