妊娠と仕事をやめるのを言い出すタイミング

質問

現在妊娠５週目です。
７月から　派遣社員で新しい仕事（事務職）を始めたばかりで、仕事にもようやく慣れてきました。
一応　１１月末まで契約をいただいており、私としては　ぎりぎりまで働きたいと思っています。
しかし、派遣先も派遣元も「長期を希望」ということだったのに　今回妊娠してしまい（ずっと望んでいたのですが　なかなか出来なかったので　働き始めたんです。）、さらに仕事も丁寧に教えていただいている最中なので　なんだか　言い出しにくいです。
もう少し安定して　３ヶ月ごろになったら　言おうと思うのですが。。。
同じような状況だった方　どのようになさったか　教えてください。

回答No.4

Domine · ベストアンサー

こんにちは。
私は現在5ヶ月に入ったばかりの者です。
私も会社に知らせるタイミングはかなり悩みましたが、つわり症状が出てくる可能性もあり、休みがちになることもあるのではと思ったので、上司やプロジェクトリーダーにはお話しました。
心拍が確認できた頃にはお話していたと思います。
他の方も書かれているように、まだ流産する可能性も高い時期で、もしもそうなった場合辛いので、絶対に他の人には話さないでくださいとお願いをしました。
5ヶ月になった今も気にしてくださっていて、他の方には話されていないようです。
ただこればっかりは人によりますので、信用できる上司かどうかは見極めないと、広まってしまう場合もあるみたいですが・・・。
やはり会社側も、半年ごとに要員計画などしていると思いますので、下期中にお仕事をおやめになるのであれば、直属の上司の方くらいにはそろそろお話しておいたほうがいいのではないかと思います。
お話しておいたほうが体調が悪いときなども気遣ってもらえるでしょうし、つわりがひどい場合には何も報告しないままでいると相当心配されると思いますよ。
言いづらいとは思いますが、事情を説明して理解してもらったほうが良いと思います。
勇気が要りますが、赤ちゃんのためです。
頑張ってくださいね！

回答No.5

s-d_love

23週目の妊婦です。
私も新しいバイトを始めてけっこう慣れてきた2ヶ月目に妊娠しました。
私はバイト先がスロット屋と言う事で、環境が環境なので、店長も気遣ってくれて6週で辞めました。(妊娠を告げて1週間後)
それからいきなりつわり始まって、８週目からは毎日吐くようになったので辞めてよかったと思いました。5ヶ月始めまで死んでましたw
SARARA02さんがつわりが軽かったら続けてもいいと思いますが、まだ5週目でこれから辛いかどうか分かると思います。
もし私みたいなつわりだったら多分仕事無理だと思います・・
望んでた妊娠をされたのですから、仕事やめて妊婦生活楽しんでもいいんじゃないかなぁって思います♪

回答No.3

kamo17

おめでとうございます。昨年出産した者です。
私もNo.2の方のように正式に話すのは安定期(5ヶ月～)に入ってからにしました。理由は、(脅すようになってしまったら申し訳ないですが)初期と言うのはまだまだ不安定で流産の危険性もあるからです。職場でおめでたムードになってしまって、「実は流産しました」なんていうことになったら自分が耐えられないかなと思って。でも、仕事の計画を立てる直接の上司だけには内密に話をしておきました。
私の場合は幸い勤務も大変なものではなく、つわりもかなり軽かったのでそれで良かったと思っていますが、もし勤務や通勤がつらい、つわりがひどくて普通に職務に就けないことがあるような状態でしたら、安定期を待たずに妊娠を伝えて、必要な休憩を取らせてもらうなどした方がいいかもしれません。

回答No.2

hitochin

あたしは、ただ今・・・妊娠4ヶ月と2週目です！
そして、先週・・・会社に報告したばかりです！
えっと、なぜに4ヶ月目にしたかと言いますと・・・5ヶ月が安定期と言われていますので、ホントはそれまでは言いたくなかったです。もしもの事(流産など)があったりした場合、言ってしまった後でそのような事があれば会社にいづらいと思ったからです。
なので、もう一度検診しに行って、大丈夫だなって頃に会社には報告しました。あたしの場合は正社員という事で質問者様とは異なりますが・・・。
でもまっ、同じような状況ですので書かせていただきました。　会社に言うのは引継ぎの事も考えますと早ければ早い方がいいとは思います。今回、あたしは12月いっぱいで退職します。それまでは新しい人が入ってきた時点で引継ぎを始めます。4ヶ月あるので、なんとかなると個人的に思っている段階です。でも、上司はあんまりいい顔をしませんでしたけどね！今あたしがやっている仕事・・・ちょっと複雑でしたので・・・　でも、赤ちゃん第一なので会社には申し訳ないですが、赤ちゃんを一番に考えたいと思います。
なので、質問者様も赤ちゃんを一番に考えてあげて下さいね。ましてや、待望の赤ちゃんのようですしね！
仕事は、二の次で・・・(笑)
なんか、参考になりませんが、読んでいただきありがとうございました。

回答No.1

boo373guchi

やはり、辞める事と、いつまで働けるのかをはっきりさせて、早めに話すべきだと思います。
次の人の手配や引継ぎなど、いろいろありますから、あまり引き伸ばす話ではないと思います。
丁寧に教えてくれる人に言いにくいのもわかりますが、辞める日取りが近づくにつれ、相手も困ると思います。
だから、早く言うべきですね。
自分が考えなしに出来ちゃったんではなく、ずっと望んでも出来なかったのが出来たので・・・と言う事情もきっちり説明すれば、解かってくれない事はないと思います。
仕事も大事ですが、望んでいたのでしたら、安定期までが一番大事なので、無理はしないほうがいいと思いますよ。つわりもこれから出てくると思います。
自分では大丈夫と思っていても意外ときつかったりしますしね。
無理せず大事に育んであげてください。

最後になりましたが、妊娠おめでとうございます！