こんな状況・・・あなたなら？

質問

会社（運送会社系）で１人で事務職（パート）をしています。私を含め３人（社長＆部長、いずれも男性）の小さな会社です。勤め始めて１０ヶ月、正直疲れてきました・・・。何せ、仕事が多い！！雑用、来客応対（お茶出し）、ＰＣ関連作業（社員＆ドライバー約２０人の給料計算がメイン・その他色々あり）を１人で任されているのですけど・・・。
勤め始めて６ヶ月が過ぎた頃から「なんか忙しい～！！」と感づき始め、しかも昨年末、喪中（祖母が死去）で一週間休職した時も、当然仕事が溜まったままで、復帰後期日のある仕事は超特急で済ませたものの、体調は非常にキツいものがありました。今でも１人で前々から溜まった仕事＆日常的な業務をこなす日々・・・。で、部長＆社長は自分の仕事が終わると悠長にスポーツ新聞を読んだり、居眠りしたりしています。私が必死に仕事をしている横で、です。
私がこの会社にいる意味って一体！？ただの仕事ロボットっぽい扱いされていません！？まだ２５歳、家事＆仕事、何とか両立してはいるのですがねぇ・・・！？

回答No.2

goo16 · ベストアンサー

質問を拝見して率直な私ならの意見を言うと、部長＆社長は自分の仕事が終わると悠長にスポーツ新聞を読んだり、居眠りしたりしていますって事なので皆で協力して仕事を分担すれば早く仕事が終わるんじゃないの?期日のある仕事は超特急でしなくてはならないような日々の状況なら協力を仰いでお願いしてみたら。まずは話し合うって事から始めてみてはどうですか?報告、連絡、相談を密にしてみた方が良くも悪くも前に進むと思います。上司にお願いするのはなかなか言いずらいかとは思いますが、パートの範囲を超えてるような扱い方のように思えるのでそうされた方がいいと思います。がんばってくださいね。

お礼

手伝ってもらいたいのは山々ですけど、上司２人、高齢＆機械音痴で・・・。コミュニケーション自体は日々とれていますし、仲も悪くないですけどね。まあ確かに「パートとしては仕事やらせ過ぎ！！」とは思います。若いのでコキ使われているのかも（←給料もらっているんだからある程度当たり前か）。アドバイスありがとうございました♪

回答No.1

nainnain

結構会社の上司（管理職）の方々って鈍感ですよ!!
何も言われなけれ分からないんですよ
ここはひとつ強気に出ましょう
今まで我慢して頑張りましたけどもう一人では限界です
手伝ってくれる従業員を増やすか
お二方の仕事が終わったらこちらの仕事を手伝うかと・・・（言えればですが）
もしくは脅しがてら辞めようと思っていると言えば
理由を聞いてくるでしょうからハッキリ言ってやる
ここまで言って変わらなければあきらめるか辞めるか
決定権は質問者様です。

お礼

上司は二人とも６０代半ばのおじいさんたちで人柄とかは悪くないみたいだけど、二人とも機械音痴・・・。とても私のＰＣでの仕事、「手伝って」とは言えない・・・。まあ後日にでも「もう一人雇って欲しい」とでも言ってみますか。アドバイスありがとうございました♪